Vous êtes sur le point de rejoindre l'un des leaders français du snacking salé, au coeur d'un projet structurant pour accompagner une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années !
Acteur incontournable de l'agroalimentaire, nous sommes une entreprise qui conçoit, fabrique et distribue des chips pour la grande distribution, en marques propres et en marques de distributeurs, avec une présence forte en France et à l'international.
Implantée en Bretagne, nous nous appuyons sur un ancrage local fort, un tissu de partenaires régionaux et une approche industrielle moderne et responsable.
Animée par des valeurs d'autonomie, de proactivité et de transparence, nous plaçons l'innovation, la qualité et la performance au coeur de notre stratégie de développement.
Dans ce contexte de structuration de la filière Supply Chain, nous recherchons un.e Responsable S&OP, véritable chef d'orchestre du pilotage des flux et des prévisions.
Pour nous accompagner dans ce recrutement stratégique, nous avons fait appel aux équipes Lynkus ! Rattaché.e au Directeur Supply Chain & Achats, vous pilotez et structurez l'ensemble du processus S&OP pour aligner la demande, la production et la distribution.
* Vous animez le cycle S&OP, définissez les scénarios et participez aux arbitrages stratégiques avec les directions concernées ;
* Vous managez l'équipe en charge de la prévision, de la planification et de la distribution, en instaurant une culture de la performance et de la donnée ;
* Vous challengez les prévisions commerciales et garantissez leur cohérence avec les plans de charge industriels ;
* Vous définissez et suivez les indicateurs clés de performance : taux de service, couverture, obsolescence, fiabilité ;
* Vous supervisez les outils associés (ERP, APS, BI) et contribuez aux projets de transformation digitaux (APS type AZAP, automatisation logistique) ;
* Vous collaborez étroitement avec les équipes Commerce, Usines, Logistique et ADV pour fluidifier les flux et fiabiliser les décisions.
Le poste est basé à Saint-Gérand (56), avec une mobilité faible et 1 jour de télétravail par semaine possible après la période d'intégration.
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