Instructeur / instructrice anah

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) Référence 2025-2025718 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Analyste de données Statut du poste Vacant Intitulé du poste INSTRUCTEUR / INSTRUCTRICE ANAH Descriptif de l'employeur De nombreuses problématiques liées à l'habitat sont présentes dans l'Oise. Le territoire possède de nombreux quartiers d'habitats sociaux, faisant l'objet de projets de renouvellement urbain. S'agissant du parc privé, les interventions sont dorénavant majeures, accompagnées par des programmes nationaux, un patrimoine plus ancien que la moyenne nationale, et comportant de nombreuses copropriétés dégradées. Le service formalise la doctrine locale dans le domaine de l'habitat. Il accompagne ou met directement en oeuvre des politiques en la matière, en particulier en finançant des études, la réalisation de travaux sur des logements, des programmes complexes (intervention sur des ensembles immobiliers ou des quartiers entiers). La cellule Parc privé représente la délégation locale de l'Agence nationale de l'habitat (ANAH), qui finance des travaux d'amélioration sur des logements privés, isolément ou dans le cadre de programmes portés par des collectivités. Description du poste - Contribuer à la mise en oeuvre des missions de l'ANAH pour la réhabilitation du parc privé, en assurant l'instruction technique, administrative et financière des dossiers, et en vérifiant la cohérence des travaux réalisés avec les besoins des pétitionnaires. - Préparer et organiser les contrôles des dossiers (sur place et sur pièces) - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes s'adressant à la délégation locale de l'ANAH - Préparer les dossiers et participer aux réunions techniques relatives à son territoire de gestion (CLAH, COTECH) - Assurer les missions administratives de classement et d'archivage liées aux activités du bureau - Réaliser une veille réglementaire Liaison hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du responsable de bureau habitat privé Relations externes : usagers, opérateurs ANAH, collectivités locales, associations (immobilière, CHRS), ADIL Relations internes : Bureau Qualité de l'Habitat et Accessibilité, bureau Politiques de l'Habitat et Logement Social Responsablités en termes juridiques (instruction de dossiers de diverses réglementations ayant un impact financier pour l'Etat, les collectivités et les usagers) Conditions particulières d'exercice 38 h 30 horaires variables Nécessité de posséder le permis B Bureau seul, déplacements possibles dans tout le département, ou très ponctuellement en dehors (formations, Club ANAH, Journée de Réseau ANAH). Télétravail possible en fonction de la prise de poste RIFSEEP B groupe 3 Descriptif du profil recherché Mots-Clés : Sens du service public, Rigueur, Polyvalence, Techniques du bâtiment, Compétences techniques : - Connaître les modalités d'intervention de l'ANAH et les enjeux liés aux politiques publiques du parc privé - Maîtriser les outils informatiques, notamment traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques - Avoir des notions techniques de construction et pathologies des batiments seraient un plus Compétences transversales : - Avoir le sens de l'organisation - Savoir appliquer la réglementation et proposer des solutions techniques adaptés au mieux à l'usager et la délégation locale - Capacité d'accueil téléphonique ou physique de personnes en difficulté Compétences relationnelles : - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Savoir écouter, communiquer et rendre compte Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires François BOUVIER, Responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU) Tél. 03 64 58 15 40 courriel : francois.bouvier@oise.gouv.fr Fabienne PUNZANO, Adjointe au Responsable du SHLRU Tél. 03 64 58 15 42 Courriel : fabienne.punzano@oise.gouv.fr Réjane DUQUENNE, Responsable du Bureau Habitat Privé Tél. 03 64 58 15 54 courriel : réjane.duquenne@oise.gouv.fr Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Eloïse LEROY, Chargée de recrutement Tél : 03 44 06 10 44 - 06 72 47 69 06 Agnès HAIZE chargée de recrutement Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026