Rattaché à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des missions Paie et Administration du Personnel/ RH, dans un rôle à la fois stratégique et très opérationnel.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Organisation et management du service (Gestionnaires Paies)
* Pilotage, gestion et vérification des paies complétement internalisées (DSN - charges sociales)
* Relation avec les organismes externes : URSSAF, mutuelles, caisses, etc.
* Gestion et supervision des dossiers du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, absences, congés, ...
* Gestion et supervision des formalités d'embauche, intégration, ruptures de contrat, certificats de travail.
* Veille juridique et sociale
* Tenue et analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.)
* Suivi du plan de formation : identification des besoins, recherche de prestataires, financement OPCO..
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