Gestionnaire administratif et rh paie h/f

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Détail de l'offre d'emploi GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RH PAIE H/F

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre en charge, en autonomie, ladministration RH et la paie ? Ce poste peut parfaitement vous correspondre.

Lagence R.A.S Intérim de GUINGAMP, spécialisée dans laccompagnement de ses clients et intérimaires sur un large panel de métiers, se distingue par son dynamisme, sa proximité et la qualité de son service.

Nous recherchons son/sa Gestionnaire Administrative RH et paies pour rejoindre l'équipe composée de 3 personnes.

Polyvalence, bonne humeur, bienveillance et développement, voici les 4 mots qui caractérisent le travail avec l'équipe RAS GUINGAMP.

On aime le chocolat, la musique et un petit apéro de temps en temps!

Ça vous tente? Lisez la suite

Pour parler du poste:

1. Recrutement: le cœur de notre métier

Diffusion des annonces, analyse des candidatures, entretiens et détection des compétences, suivi des candidats, fidélisation de nos intérimaires.

2. Délégation : le but

Propositions des profils aux clients et prospects, relance des clients, suivi des missions, repositionnement des intérimaires en fin de mission

3. Relation commerciale: le +

Fidélisation de nos clients

4. Gestion de la paye : les chiffres

Saisie des heures, veille sociale et juridique, garantir la bonne application des conventions collectives

Notre agence est connue pour la qualité de ses entretiens et son écoute ce qui permet souvent des prises de poste sur du long terme.

La rigueur des procédure, le bon relationnel et l'écoute active tout ce package sera le bienvenu chez nous!

Profil :

Titulaire dun BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire

Vos atouts :

5. Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines

6. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

7. Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :

8. Dépassement : Ambition Initiative Investissement professionnel

9. Esprit déquipe : Solidarité Considération Démarche collective

10. Qualité : Rigueur Satisfaction client

11. Engagement : Intégrité Respect des accords

12. Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Rejoignez-nous et bénéficiez dun parcours dintégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale dune semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Informations pratiques :

13. Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

14. Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

15. Salaire mensuel : Entre et +primes

16. Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.