Chargé de recrutement h/f

Des tâches variées vous seront confiées, la polyvalence sera au rendez-vous ! Au quotidien vous serez en contact avec des candidats en recherche d’emploi, mais aussi avec des entreprises en recherche de talents. Voici les missions qui seront bientôt les vôtres :

* Développement du vivier d’Atrihomaires (nos intérimaires):
o Sourcing de candidats.
o Accueil physique et téléphonique, écoute des attentes et évaluation de compétences.
o Réalisation de contrôle de références.
* Développement de partenariats avec des Atrihomfirmes (nos clients):
o Prospection téléphonique, placement actif de candidats.
o Prise en charge de commandes et identification des attentes RH des Atrihomfirmes.
o Suivi et fidélisation des clients.
o Visite de poste.
* Mise en œuvre des collaborations :
o Intégration des nouveaux Atrihomaires (explication sur le fonctionnement de l’agence, sur le contrat et sur la mission confiée).
o Etablissement des contrats de mission et de mise à disposition.
o Déclaration d’embauche.
o Suivi des missions et des parcours professionnels.

Pour vous permettre de performer dans vos missions nous vous proposons un accompagnement sur-mesure : en Atrihomsphère l’intégration c’est sacré ! Lors de notre dernier baromètre annuel, notre parcours d’intégration a d’ailleurs recueilli la note de 9.25 sur 10 (on n’est pas peu fiers !). Nos Atrihomiens qui vous accueilleront et vous aiguilleront avec plaisir, au casting vous aurez :

* La team recrutement évidemment ! Elle vous partagera son quotidien et vous donnera tous ses trucs et astuces pour vous aider à performer dans vos nouvelles fonctions.
* La team développement commercial qui vous initiera au comportement commercial made in Atrihom ; une ressource essentielle qui vous servira à chaque instant.
* La team ressources humaines qui vous expliquera les rouages juridiques du travail temporaire.
* La team communication qui vous permettra de faire rayonner Atrihom vers l’infini et au-delà.

Votre package :

Ce poste est à pourvoir à Angers, à temps plein et en 100% en présentiel. La rémunération est fixée à 1859€ à l’embauche. Elle évoluera à partir d’un an d’ancienneté avec l’arrivée du 13ème mois et des primes agences mensuelles (entre 150 et 200€ environ).