Géomètre - service départemental des impôts fonciers (sdif) grenoble h/f

Description du poste

Vous travaillerez au siège du service départemental des impôts fonciers (SDIF) qui est en charge, notamment, de l'évaluation de la valeur locative des immeubles servant de base aux calcul de certains impôts directs locaux (taxe foncière, taxe d'habitation...).

Le service départemental des impôts fonciers de l'Isère est composé d'un pôle d'évaluation des locaux professionnels et d'un pôle topographique et gestion cadastrale au sein duquel le géomètre contractuel sera intégré.

Sous l'autorité d'un inspecteur vous interviendrez dans les domaines suivants:

- Travaux topographiques ( réfection du plan cadastral)

- Diffusion du plan cadastral et de la documentation cadastrale littérale foncière et fiscale;

- Mise à jour du plan cadastral ( travaux de terrain et de dessin);

- Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales: numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif Parcellaire Cadastral),

- Instruction des affaires contentieuses relatives au plan cadastral;

- Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d'évaluation des locaux de référence.


Conditions d'exercice particulières

Les tâches du géomètre comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacement fréquents.

Description du profil recherché

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.


Rattaché à la Direction générale des finances publiques, le cadastre est à la fois technique, foncier et fiscal.

- Connaissances souhaitées: connaissances en techniques topographiques;

- Savoir faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais, qualités rédactionnelles, respects des procédures.

- Savoir - être requis: sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant