Directeur/trice «aménagement et développement du territoire

DIRECTEUR/TRICE «Aménagement et développement du territoire, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du DGS, vous pilotez le pôle « aménagement et développement du territoire », regroupant les compétences urbanisme/habitat, développement économique, emploi/insertion ainsi que les mobilités et le tourisme.
Membre du comité de direction regroupant 4 directeurs de pôle, vous travaillerez en collaboration avec le DGS et les vice-présidents pour conduire la politique et les projets de développement et d’aménagement du territoire, avec l’appui des 7 agents composant ce pôle.
Vous assurerez en personne le suivi et le développement de la politique d’insertion professionnelle par l’activité économique (chantier d’insertion de 12 ETP).

En transversalité avec les 3 autres pôles « vie locale », « environnement et patrimoine » et « ressources et moyens », vous déclinez les orientations du projet de territoire sur les thématiques citées plus haut en pilotant les ressources financières et d’ingénierie de votre direction.
Vous impulsez une dynamique au sein du pôle qui constitue une force de proposition en matière de projets et dispositifs de développement locaux, en lien étroit avec les acteurs et partenaires du territoire.

Titulaire d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie sur une poste similaire en collectivité. Vous justifiez d’une expertise en développement local et en aménagement du territoire, ainsi que d’une première expérience managériale.
Disposant de bonnes connaissances du rôle d’un EPCI et des politiques publiques de développement économique, d’emploi et d’insertion, vous avez démontré des qualités d’animation, de négociation et une capacité à prioriser. Missions / conditions d'exercice Missions / Activités :
› Participation à la définition des orientations stratégique de développement et d’aménagement du territoire et à leur mise en œuvre
Connaissance de la méthodologie de projet, de la mise en œuvre des politiques publics, des dispositifs de financements
Capacité de conseils aux élus, et d’accompagnements aux choix politiques
Favoriser la mobilisation des dispositifs d’accompagnements aux entreprises du territoire

› Animation et management des agents du pôle
Compétences en management de proximité et stratégique
Connaissance des méthodes de facilitation et d’animation
Capacité à élaborer et déployer des outils de priorisation et de suivi de l’activité des agents

› Suivi et développement de la politique d’insertion professionnelle par l’activité économique
Connaissance des dispositifs de conventionnement ACI/IAE et des politiques locales de l’IAE (PTI départemental)
Expérience sur la gestion de fonds FSE

› Elaboration et suivi des budgets de service du pôle, en lien avec les agents et le pôle ressources et moyens
Connaissance des principes de comptabilité et d’élaboration des budgets publics
Capacité d’analyse et de prospectives budgétaires Profils recherchés Profil recherché :
› FORMATION
Formation supérieure dans le développement territorial, la conduite de projet, le développement économique, l’aménagement du territoire
Expérience significative en management et/ou formation
Connaissances de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités
Connaissances ou notions en urbanisme et planification appréciée

› SAVOIR ETRE
Capacité d’analyse et de synthèse
Fortes qualités rédactionnelles
Aisance à l’oral
Réactivité et anticipation
Posture de leadership et force de proposition #J-18808-Ljbffr