Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.
Eiffage Génie Civil recrute :
Ingénieur Matériel – Génie Civil EPR2 - CDI (F/H)
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.
Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly (76). Le montant du marché est supérieur à 4 milliards d’euros.
Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.
Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur : dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre et de salles de machines. Ils comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein du service matériel du Projet EPR2 basé à Penly (76), vous occuperez un poste d’Ingénieur Matériel et vous aurez pour missions :
Proposer et concevoir des solutions techniques d’optimisation du matériel selon les besoins du chantier (installation à Béton, pompe, matériel roulant et fixe, pelle, nacelle, camion),
Mener à bien la gestion du matériel utilisé sur les chantiers,
Mettre en place des programmes de maintenance préventive,
Organiser les travaux de maintenance corrective,
Suivre les travaux de maintenances de la commande à la réception par les techniciens internes ou externes et veiller au bon respect des délais,
Participer à la conception, à la réalisation, à la diffusion de techniques, matériels ou procédés innovants y compris appliqués aux matériels existants,
Veiller au maintien en conformité des matériels de son périmètre,
Veiller à la conformité réglementaire et notamment des ICPE en lien avec l’exploitant des outils industriels,
Animer les réunions de suivi de la conception, montage et mise en service des installations industrielles,
Suivre et faire respecter le planning d’installation des matériels puis les plannings des maintenances,
Consolider le budget global de maintenance et proposer un plan d'investissements pluriannuels du matériel.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste ou en Génie Industriel et/ou Mécanique.
Vous maitrisez la maintenance (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique, électronique, automate …).
Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.
Fonctionnement en mode projet.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Participer au plus grand chantier d’Europe
Poste à temps plein en CDI basé à Penly (76630)
Rémunération selon profil
Gratification 13ème mois
Plan d'Epargne Groupe : actionnariat salarié
RTT
Mutuelle PROBTP
CSE
Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une présélection des candidatures.
Un entretien RH.
Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné.
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
#EspritDeFamille
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