Chef de projets environnement h/f

Informations générales Organisme de rattachement Centrale Lille Institut Référence 2026-2238068 Date de début de diffusion 31/03/2026 Date de parution 31/03/2026 Localisation Villeuve d'Ascq Intitulé long de l'offre Chef de projets environnement H/F Date limite de candidature 01/05/2026 Employeur Centrale Lille Institut Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Cheffe / Chef de projet environnemental Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de projets environnement H/F Descriptif de l'employeur Centrale Lille Institut est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, qui forme, depuis 170 ans, des ingénieurs et des chercheurs de haut niveau. Implanté sur deux campus à Villeneuve d’Ascq et à Lens, l’Institut regroupe quatre écoles d’ingénieurs : L’Ecole Centrale de Lille pour la formation généraliste, l’ENSCL pour la formation d’ingénieurs chimistes, l’ITEEM pour la formation d’ingénieurs-managers-entrepreneurs et l’IG2I pour la formation ingénieurs pour les systèmes intelligents et interconnectés. L’institut propose plus de 15 parcours de masters (masters internationaux, masters « taught in english », masters francophones) et délivre le doctorat au sein de 3 écoles doctorales. Son offre de formation s’enrichit continuellement : Bachelor, formations continues, diplômes d’établissement… Centrale Lille accueille plus de 2200 étudiants, 140 doctorants et plus de 400 membres du personnel : enseignants, enseignants-chercheurs, agents administratifs et techniques. Sa vocation est de répondre aux besoins des entreprises et aux grands enjeux sociétaux, en formant des ingénieurs responsables, ambitieux et capable de transformer durablement le monde qui les entoure. Centrale Lille joue également un rôle clé dans l’innovation et la recherche. Co-tutelle de 7 laboratoires de recherche portant des projets innovants et reconnus mondialement, l’Institut s’appuie également sur ses plateformes technologies et d’ingénierie de pointe. Descriptif du service La direction du développement des grandes transitions (DDGT) impulse et coordonne l’intégration des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale (DDRS) au cœur de la stratégie institutionnelle. Son action est résolument transverse : elle mobilise l’ensemble des acteurs et irrigue toutes les activités d’un établissement d’enseignement supérieur : gouvernance, formation, recherche, environnement et engagement sociétal. A la suite du plan stratégique de l’établissement Impact 2035, la DDGT déploie son schéma directeur 2026-2031 composé de 51 actions structurantes. Parmi ses objectifs figure l’obtention du label DDRS de l’enseignement supérieur, véritable levier d’excellence et de reconnaissance nationale. Rattaché·e à la DDGT, vous contribuez, dans un premier temps, à la préparation du dossier de labellisation DDRS, qui concerne toutes les activités transverses d’un établissement d’enseignement supérieur : stratégie et gouvernance, enseignement et formation, recherche et innovation, environnement et politique sociale. Vous participez également au déploiement opérationnel des plans d’action environnement, en lien étroit avec la direction du patrimoine et l’ensemble des parties prenantes internes. Les projets sont nombreux, les défis stimulants : rejoignez une équipe engagée au cœur des transformations ! Description du poste Missions principales : 1. Dossier de labellisation DDRS Coordonner la collecte des indicateurs auprès des services (gouvernance, formation, recherche, social, environnement). Constituer le dossier, le faire valider par la direction et préparer l’audit. 2. Plans d’action environnement : Stratégie Climat : Automatiser et fiabiliser le calcul du Bilan Carbone et élaborer une trajectoire climat pluriannuelle. Piloter les plans de réduction carbone (énergie, mobilité, déchets) en lien avec la Direction du Patrimoine. Assurer la veille réglementaire environnementale et garantir l’alignement de nos actions avec les exigences légales. Définition de la politique biodiversité et déploiement du plan d’actions associés 3. Participer aux activités du service DDRS de l’établissement : Animation de la communauté des relais DD&RS Ateliers auprès du public étudiant Création de contenus de communication interne et externe Conditions particulières d'exercice Déplacements ponctuels Descriptif du profil recherché Connaissances : Connaissances sur le changement climatique, la pollution, la transition énergétique, la gestion des ressources naturelles, avec une bonne connaissance du bilan carbone et de ses enjeux. Connaissances réglementaires et en particulier sur la partie environnement. La connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur est un plus Compétences opérationnelles : Pilotage de projets transversaux Mise en place et gestion de systèmes de calcul et d’analyse de données (Bilan carbone) Capacité rédactionnelle et de communication orale Capacité d’analyse et de structuration d’indicateurs Compétences comportementales : Rigueur, méthode et sens de l’organisation Excellentes qualités relationnelles Force de proposition et capacité d’initiative Goût du travail collaboratif Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires selon grille indiciaire IFSE selon corps et grade Rémunération contractuels (en € brut/an) selon profil et expérience Informations complémentaires Informations complémentaires Informations complémentaires : Le poste est proposé aux fonctionnaires et aux agents non titulaires en CDD d’un an. Niveau requis : Master 2 / Ingénieur en environnement ou transition écologique et RSE Vous justifiez d’au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste Cité Scientifique BP 48 59651 Villeuve d Ascq Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Villeneuve d'Ascq Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 31/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) pole.rh@centralelille.fr