En raison du départ à la retraite de notre secrétaire comptable, notre entreprise familiale de 22 salariés est à la recherche d'un(e) remplaçant(e).
Répartition du travail :
- Comptabilité : 80%
- Paie : 10%
- Commerce : 10%
Embauche en CDI prévue pour début Janvier 2026 pour un accompagnement d'environ 4/5 mois avec la personne en poste actuellement.
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