Stage - Assistant(e) Trade Marketing H/F
WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER
Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Lay’s, Doritos, Cheetos, Bénénuts, Quaker ou Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !
A PROPOS DE NOUS :
LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :
TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :
Rattaché(e) aux Responsables Trade Marketing, tu travailleras au sein du département Commercial sur nos 2 marchés : boissons (thés, boissons gazeuses, gazpacho), épicerie salée (chips, snacks, graines, céréales et crackers). Tu seras accompagné(e) par 2 managers tout au long de ton stage (1 manager boissons & 1 manager épicerie).
Sur les circuits Grande Distribution et Proxi :
Optimisation de la visibilité de nos marques en points de vente :
Suivi des PLV et mobiliers
Communication auprès de la FDV
NOTRE ENGAGEMENT :
A PROPOS DE TOI :
Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation BAC+4 / BAC+5 d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent. Tu as choisi une spécialisation marketing ou commerciale et tu as à ton actif une première expérience dans le circuit GMS.
L’organisation, la rigueur, la curiosité et un bon relationnel sont tes compétences premières. Enfin ta force de proposition et ton sens des initiatives te permettront de multiplier les succès au sein d’un environnement riche en opportunités.
La maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word et PowerPoint) est indispensable.
Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, tu es capable de travailler dans un environnement anglophone (anglais principalement par mail et pour les briefs créas).
PROCESS DE RECRUTEMENT :
Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.
MOT DE LA FIN :
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
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