Le Groupe Maisons De Famille propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé. En pleine expansion comptant 1 000 collaborateurs dont 35 au siège, nous sommes spécialisés dans le secteur de l’hébergement haut de gamme, des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.
Maisons de famille La Visitation est une résidence senior de 125 appartements qui profite d’un ameublement complet. Allant du T1 au T3 avec des surfaces habitables entre 36 et 68 m², les appartements sont parfaitement adaptés, modernes, confortables et sécurisés.
En effet, les logements bénéficient d’une cuisine équipée, d’une salle de bain avec douche à l’italienne, d’un salon spacieux et de nombreux rangements.
Le résident personnalise son habitat pour qu’il se sent comme chez lui avec son animal de compagnie.
Elle propose divers espaces collectifs tels que l’espace bar, la bibliothèque, la projection de cinéma, un salon de coiffure, une salle de fitness, ateliers artistiques, jeux de société et un restaurant pour avoir des moments de partage entre tous les résidents !
La résidence offre une liberté et une indépendance au quotidien pour nos résidents : accueillir sa famille, aller dans les commerces, voir une pièce de théâtre car sa localisation est idéalement située en centre-ville.
Comment s’y rendre ?
· Gare du Mans à 6 minutes à pied
· Tram arrêt république
Maison de Famille La visitation recherche son aide médico-psychologique de nuit (H/F) dans le cadre d’un CDD pour compléter son équipe.
Missions
Rattaché(e) à la coordinatrice, vous interviendrez sur les différents périmètres de notre maison sur :
· L’accompagnement à l’autonomie : évaluation régulière des besoins de la personne accompagnée pour favoriser ou préserver son autonomie et lutter contre l’isolement social
· L’accompagnement dans l’hygiène quotidienne (aide à la toilette, s’habiller, se déshabiller …)
· Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
· Aide à la construction du plan d’aide personnalisé
· Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
· Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
· Entretien du logement en respectant la personnalisation du résident
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