Psychologue en périnatalité et pédiatrie (h/f)

Nature du poste recherché :
Le centre hospitalier de Saint Lô recherche un(e) psychologue en périnatalité et pédiatrie pour rejoindre son équipe.

Le recrutement de psychologues en périnatalité fait en partie suite au plan périnatalité 2005-2007 « Humanité, proximité, sécurité, qualité ». Outre les postes de psychologues, ce plan prévoyait la mise en place d’un entretien prénatal précoce et soulignait la nécessité du travail en réseau en développant les collaborations médico-psycho-sociales.

Les missions spécifiques en périnatalité :
• En gynécologie (entretiens externes ou pendant l’hospitalisation) :
- Accompagnement des femmes dans un parcours PMA
- Accompagnement et soutien psychologique pendant la grossesse
- Accompagnement et soutien psychologique dans le cadre des décès périnataux (IMG, MFIU…)
- Intervention auprès des parturientes hospitalisées dans le cadre d’une grossesse pathologique
- Accompagnement et soutien psychologique dans le cadre d’une IVG (de façon systématique quand la patiente est mineure)

• En suites de couches (entretiens pendant l’hospitalisation) :
- Intervention à la demande de l’équipe de maternité et/ou des patientes hospitalisées en suites de couches, après évaluation de la demande par la psychologue.
- Lien et continuité dans la prise en charge de la famille dont les bébés sont hospitalisés en néonatologie.
- Rencontre systématique avec les mères mineures pendant le séjour en suites de couches.

• En post-natal (entretiens externes) :
- Accompagnement du couple mère-enfant en postnatal immédiat
- Accompagnement des femmes, des couples et des fratries dans le cadre d’un décès périnatal
- Accompagnement des mères / pères en cas de dépression du post-partum
- Orientation des familles vers les structures adaptées ou vers les professionnels spécialisés.

• En néonatalogie (entretiens externes ou pendant l’hospitalisation)
- Suivi des parents, de la fratrie et de l’enfant jusqu’au retour à domicile
- Accompagnement des familles dans les situations de décès néonataux.

• Auprès des équipes pluridisciplinaires :
- Participation aux transmissions, aux staffs médico-psycho-sociaux (le jeudi de 14h à 15h) et aux réunions de synthèse pour les situations de vulnérabilités médico-psycho-sociales
- Intervention auprès des équipes soignantes des services de néonatalogie, maternité et gynécologie
- Transmissions orales et écrites dans le dossier médical et/ou le dossier de soins
- Travail en lien avec les équipes de psychiatrie adulte, de pédopsychiatrie, d’addictologie et avec les services sociaux de l’anténatal au post-natal (équipes de périnatalité des CMPEA de Saint-Lô et de Coutances principalement, CPP de Coutances et de Vire, CAMPS de Saint-Lô et de Coutances principalement, PMI et CMP des différents secteurs de provenance des patientes)
- Maintien et développement des connaissances, formation continue

• Activités plus ponctuelles :
- Réunion trimestrielle du Collège des psychologues des hôpitaux de Saint-Lô et de Coutances (le lundi de 12h à 13h)
- Réunion trimestrielle de la commission AMPS du Réseau de Périnatalité de Basse Normandie
- Réunions de service de la maternité et de la pédiatrie/néonatalogie
- Réunions occasionnelles de débriefing dans les services
- Participation à la formation initiale des soignants



Les missions spécifiques en pédiatrie :

- Evaluation psychologique d’enfants-adolescents, soit hospitalisés, soit suivis pour maladie chronique et/ou adressés par les pédiatres ou après passage aux urgences pédiatriques, en concertation avec les pédiatres
- Accompagnement psychologique des enfants hospitalisés et leurs parents
- Travail en collaboration avec l’équipe de pédopsychiatrie de liaison
- Travail psychothérapeutique pour certains enfants-adolescents durant les temps d’hospitalisation et post-hospitalisation
- Ponctuellement, évaluations cognitives en concertation avec les pédiatres
- Soutien et accompagnement des équipes
- Participation aux réunions hebdomadaires avec l’équipe de pédiatrie et de pédopsychiatrie, réunions avec l’équipe ETP, participation aux staffs d’équipe, transmissions, réunions occasionnelles de débriefing
- Liaison et coordination avec les professionnels, services et structures extérieures issus du champ médico-psychosocial et éducatif



Diplômes et profil requis :
* Licence et Master (ou DESS) en psychologie clinique et pathologique ou psychologie clinique du développement de l’enfant et de l’adolescent

Type de contrat :
* CDI à temps complet
* Postes vacants – à pourvoir dès que possible
Localisation : CH Mémorial de Saint-Lô

Rémunération : Grille indiciaire des Psychologues – Statut de la Fonction Publique Hospitalière

Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à:
chcmrecrutement-2250@candidatus.com
Les candidatures papier ne seront pas prises en compte.


ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche
La Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité.
L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :



A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… .


Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)
Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.
Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.
Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).
Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins
en 2023.
Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les trois structures s’engagent sur :
• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.
www.ch-stlo.fr, www.ch-coutances.fr, www.ch-carentan.fr


Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.
Vidéos de présentation :
* Présentation des hôpitaux :
* Un de nos projets innovants : le salon de sortie :
* Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres
* Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l’action sociale
Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.
* Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

* L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

* La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

* Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.

* Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Ref : C162O92665