Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France.
Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants.
Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable .
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir.
Missions :
* Recevoir et traiter les demandes de planification INTRA pour les Grands Comptes, Comptes Clés, Comptes de Proximité et demandes sur-mesure.
* Identifier et sélectionner les intervenants dans les délais impartis.
* Assurer le suivi qualité des intervenants en collaboration avec le Service Intervenants, Offre et Pédagogie.
* Analyser les besoins en formateurs en fonction des demandes commerciales.
* Gérer et optimiser les plannings des intervenants.
* Coordonner et assurer la planification des grands déploiements en concertation avec les équipes commerciales et le pôle sur-mesure.
Missions transverses :
* Suivi qualité des intervenants.
* Points réguliers avec l’équipe Relations Intervenants.
* Participation au recrutement d’intervenants si nécessaire.
* Gestion proactive des plannings.
Profil :
* Formation : Bac +2 minimum (idéalement en gestion, administration ou coordination de projets).
* Expérience : 2 à 3 ans dans la planification, la coordination ou la gestion administrative, idéalement dans le secteur de la formation ou des services.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook).
Connaissance des outils de planification et CRM (un plus).
Compétences comportementales :
* Organisation et rigueur.
* Réactivité et gestion des priorités.
* Sens du service et de la communication.
* Capacité à travailler en équipe et en transversal.
• Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié.
Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.
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