Nous recherchons un·e Contrôleur·se de gestion spécialisé·e dans l'analyse de la masse salariale, dont la mission principale sera de comprendre, expliquer et anticiper les évolutions des coûts de personnel du Groupe. Rattaché·e à la Responsable du Contrôle de gestion et des activités M&A, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes RH, Paie et Finance. Vos missions : Analyse et pilotage de la masse salariale - Collecter et retraiter les données issues de la paie et des outils RH - Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions - Identifier les principaux facteurs d'évolution de la masse salariale : effectifs, turnover, recrutements, départs, niveaux de rémunération, etc. - Produire des analyses claires permettant de comprendre l'origine des écarts Reporting et prévisions - Construire et produire un reporting mensuel dédié à la masse salariale - Élaborer des prévisions et scénarios d'évolution des coûts de personnel - Participer au processus budgétaire et aux exercices d'atterrissage sur le périmètre social - Contribuer à la fiabilité des données et à l'amélioration des indicateurs de suivi (KPIs) Aide à la décision - Présenter les analyses aux interlocuteurs clés (Finance, RH, Direction d'exploitation, CODIR) - Proposer des actions correctives ou des leviers d'optimisation lorsque des dérives sont identifiées - Contribuer à la diffusion d'une culture de pilotage des coûts et de compréhension des enjeux de masse salariale. - Contrat : CDI - 39h par semaine - Rémunération : 55-57K€ - Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, indemnités de transport
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