Directrice/directeur général(e) des services - blangy sur bresle

Directrice/Directeur Général(e) des Services - BLANGY SUR BRESLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Située dans la vallée de la Bresle, la commune de Blangy sur Bresle bénéficie d'un environnement naturel privilégié entre le fleuve la Bresle et la forêt d'Eu.
Sa population est proche des 3000 habitants et elle la plus grande commune de l'intercommunalité interrégionale qui comprend 44 communes.
Son attractivité économique, son dynamisme culturel, ses équipements sportifs font porter à l'équipe municipale de nombreuses responsabilités, aidée de 60 contrats d'agents (50 ETP). Rejoindre cette commune, c'est l'occasion d'apporter ses compétences au service d'un projet d'intérêt général ambitieux.
Aussi, le ou la future DGS devra s'inscrire dans la continuité des actions menées, répondre aux besoins émergents de la dynamique de développement.
En étroite collaboration avec le maire, le ou la future DGS contribue à la définition des orientations de la collectivités et à l'élaboration d'un projet partagé pour toutes les parties prenantes de l'action publique territoriale.
Le ou la future DGS dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le ou la future DGS veille à la qualité des services rendus auprès de l'ensemble des habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250710001800-directrice-directeur-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Compétences techniques transversales
- Procédures administratives et processus de décision des exécutifs locaux
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Gestion des ressources humaines
- Méthodes de diagnostic et d'analyse
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écart

Connaissances de bases pour le poste
- Code général des collectivités territoriales, de l'urbanisme etc...
- Code de la commande publique
- Notions générales sur l'ordre juridique français
- Modes de gestion des services publics locaux
- Statut de la fonction publique territoriale
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

Savoir être nécessaires pour le poste
- Relation à l'usager : écoute, réponse au besoin, information transversale sur les différentes activités de la municipalité
- Relation à l'élu : écoute, reformulation du besoin, analyse technique et propositions de solutions argumentées
- Techniques de concertation et de négociation
- Techniques d'animation de groupe
- Impartialité
- Grande disponibilité et présence aux réunions, notamment en soirée (Conseil municipal, commissions d'élus)

Compétences managériales
- Niveau d'encadrement supérieur : niveau de direction en lien direct avec les élus et les instances de décision
- Activités de management qui concourent à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public
- Supervision, arbitrage, organisation des moyens et des ressources
- Niveau d'encadrement intermédiaire, consistant à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées, et en pilotant des projets et des opérations.
- Vérification de la qualité des services faits
- Pilotage de la gestion des ressources humaines
- Animation d'une dynamique de groupe auprès des encadrants
- Résolution de conflits et médiation avec les entreprises prestataires
- Niveau d'encadrement de proximité, consistant à conduire et à contrôler, conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure
- Planification des tâches des équipes et des agents

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions de remplir les critères d'éligibilité)
- Titres restaurants

Candidature à adresser à M. Le Maire de Blangy sur Bresle
Place Georges Durand
BP63
76340 BLANGY SUR BRESLE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint


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