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Expert-e en développement d'instrument (lncmi) h/f

Grenoble
CNRS
Publiée le 5 mai
Description de l'offre

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Expert-e en développement d'instrument (LNCMI) H/F
Référence : UPR3228-MOBINT-O51017
Lieu de travail : GRENOBLE
Institut : INP - Institut de physique
Date de publication : lundi 5 mai 2025
Session : Campagne Printemps 2025
Groupe de Fonction : IRG3
BAP : C - Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique
Emploi type : Expert-e en développement d'instrument

Missions

Au sein du Laboratoire National de Champs Magnétiques Intenses (LNCMI), site de Grenoble, l'expert-e
en développement d'instrument participe à l'évolution de l'infrastructure de recherche (IR) et des
instruments scientifiques de la plateforme à très haut champ magnétique qui regroupe des aimants
résistifs, supraconducteurs et hybrides.
L'expert-e sera chargé-e du développement de l'instrument ou de l'instrumentation en conditions
extrêmes : champs magnétiques intenses et basses températures. Il/elle participera au développement et
à la mise en service des futurs électro-aimants du LNCMI.

Activités

Les activités dépendront des compétences du ou de la candidat-e. Les équipes techniques ont besoin
d'un renfort pour mettre en œuvre un fonctionnement optimisé intégrant de nouveaux systèmes : aimant
résistif, hybride ou supraconducteurs, transformateur haute tension, convertisseurs AC/DC haute
performance. Ce renfort pourrait venir d'un-e ingénieur-e spécialisé-e soit en électronique de
puissance (expert-electrotechnicien-ne - C1C45), soit en mécanique (expert-e en conception mécanique
- C1D47) ou encore en organisation du fonctionnement d'un Très Grand Instrument de Recherche (TGIR)
(expert-e en développement d'instrument - C1B43).
Nous ne recherchons pas une personne multi-compétente, les activités seront adaptées en fonction du
profil du candidat.

Profil orienté en électrotechnique :
- Animations expertes autour des installations de puissances 30 MW avec des intervenants internes et
externes
- Réalisations/modifications de systèmes de conversion de l'énergies (redresseurs complexes à
thyristors) et régulation numérique associée
- Mise en place/accompagnements de projets électrotechniques d'envergure
- Réalisations/modifications de schémas électriques

Profil orienté en conception mécanique :
- Traduire les cahiers des charges en spécifications techniques
- Piloter, coordonner et suivre la conception d'ensembles mécaniques complexes dans le cadre du
développement des aimants et des projets d¿instrumentation, en suivre la réalisation.
- Calculer et optimiser les coûts de conception, de production et de fonctionnement
- Intégrer dans la conception, les spécialités connexes à la mécanique (vide, thermique, optique,
génie
- Assurer la gestion de la documentation produite
- Choisir et évaluer les entreprises pour les travaux externalisés

Profil orienté en développement d'instrument :
- Organiser l'exploitation technique des installations de champ magnétique intense et participer aux
projets de leur évolution

Compétences

Nous recherchons un-e expert-e ayant des compétences techniques pointues et la volonté de les
développer dans le domaine des champs magnétiques intenses.

Savoirs :
- Maîtrise des techniques et sciences de l'ingénieur en conception et développement des
dispositifs d'expériences scientifiques : mesures physiques, instrumentation scientifique,
mécanique, cryogénie, électronique, génie thermique
- Connaissances de la physique générale, de l'électromagnétisme, de la thermodynamique, des
sciences des matériaux, pratique en techniques de mesure des grandeurs physiques
- Compréhension écrite et oral de l'anglais technique de niveau B2 (selon le cadre européen
commun de référence pour les langues)

Pour un profil orienté expert-e électrotechnicien :
- Connaissances des règles de câblages incluant de fortes contraintes de CEM
- Maitrise en conception et mise en œuvre des circuits de sécurités

Pour un profil orienté expert-e en conception mécanique :
- Connaissances approfondies de principes et méthodes de la conception mécanique
- Expérience dans la réalisation des ensembles mécanique complexes avec des contraintes
connexes (thermique, vide, optique, génie

Savoirs-être :
- Bon sens de l'organisation du travail et de gestion des priorités
- Volonté de travailler en équipe, sens du relationnel, capacité d'écoute et de conseil
- Capacité à s'adapter à de nouvelles techniques

Contexte de travail

Le Laboratoire National des Champs Magnétiques Intenses (LNCMI), unité propre du CNRS employant 130
agents et implantée sur deux sites (à Grenoble et à Toulouse). Il développe et met à disposition des
champs magnétiques intenses pour la recherche et accueille des utilisateurs externes. Le LNCMI est
mondialement reconnu pour cette activité et la mission de l'ingénieur-e de recherche est directement
liée au développement et à l'évolution de l'infrastructure. Sa mission est stratégique pour le
LNCMI.

Le LNCMI porte de grands projets nationaux et internationaux de développement des futurs aimants au-
delà de 40 T. Ces aimants regroupent des aimants résistifs à haute puissance, des aimants pulsés,
des supraconducteurs classiques et des supraconducteurs à haute température. Ces activités demandent
la réalisation d'une infrastructure scientifique de pointe pour son utilisation par les équipes de
recherche. L'ingénieur-e sera fortement engagé-e dans ces projets.

Il/elle exercera ses fonctions sur le site de Grenoble. Il/elle s'intégrera à une des équipes
techniques sous la responsabilité du responsable de l'équipe et collaborera fortement et de manière
autonome avec les équipes de recherche et les autres équipes techniques du LNCMI. La personne
recrutée intègrera, en fonction de son profil, une des équipes techniques : Installations 30MW (2
agents), informatique et informatique industrielle (3 agents), instrumentation (6 agents),
conception mécanique (2 agents).
Des formations professionnelles d'adaptation au poste ou un tutorat pourront être envisagés en
fonction du profil de l'agent.

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