Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
Passionné(e) par la conception mécanique et les environnements industriels innovants ? Vous aimez transformer des idées en solutions techniques concrètes ? Rejoignez un groupe allemand de renommée mondiale, spécialisé dans les installations automatisées sur mesure.
Ce que vous ferez :
Au sein d'un bureau d'études dynamique (3 ingénieurs + 3 dessinateurs-projeteurs), vous serez un maillon essentiel dans la conception de machines complexes :
Conception et modélisation 3D sur SolidWorks (ensembles et sous-ensembles mécaniques) Respect des cahiers des charges clients : contraintes techniques, coûts, qualité, délais
Élaboration des dossiers techniques : mécanique, pneumatique, cinématique, nomenclatures
Rédaction de plans d'ensemble et de détails, notices de montage et d'utilisation
Interface avec les équipes de production : essais, tests atelier, résolution de problèmes
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +4 en génie mécanique ou conception de produits industriels
Expérience de 2 ans minimum en conception de machines spéciales
Maîtrise de la CAO/DAO, idéalement sur SolidWorks
Rigueur, autonomie, sens du détail et bon relationnel
Capacité à collaborer avec les services transverses : automatisme, électrotechnique, commercial, atelier
Ce que nous offrons :
CDI dans un environnement structuré et stimulant
Projets techniques ambitieux et sur mesure
Équipe bienveillante et passionnée
Rémunération attractive : 32 000 à 34 000 €/an selon profil
Accompagnement personnalisé dans votre intégration
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.