Directeur / responsable juridique f/h h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


Domaine d'activités et famille de métier


Directeur / Responsable juridique F/H H/F


Description du poste


Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable juridique F/H


Nature du contrat

Contrat d'apprentissage


Temps de travail


Description de l'entreprise

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.


Description de la mission

Alternant en Contrôle interne / Gestion des risques H/F
Contrat d'apprentissage (Durée : 2 ans de préférence)
A pourvoir pour la rentrée de septembre/octobre 2025

Poste basé à Paris 13ème

MISSION
Une mission d'intérêt général
Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Au sein de la Direction de la gestion des risques et de la conformité (DGRC), vous participerez au déploiement du dispositif de contrôle interne et à l'évaluation et mise à jour des processus et procédures internes, en lien avec l'ensemble des Directions de l'Entreprise.

En tant qu'Alternant en contrôle interne/gestion des risques, agir concrètement pour l'intérêt général…
C'est contribuer à :

1. L'accompagnement des directions dans la formalisation de fiches de risque
2. L'animation du réseau de contrôleurs internes

C'est participer à :

1. La refonte du dispositif de contrôle interne : définition des contrôles et principes à évaluer, élaboration du planning de contrôle interne, formalisation des supports de contrôle
2. La rédaction de procédures, modes opératoires, mémos et présentations diverses avec l'équipe de la DGRC

C'est assurer :

1. Le suivi des campagnes de contrôle interne et analyser les rapports
2. Le suivi des plans d'action, participer au suivi des indicateurs et la préparation des reportings

En fonction de l'actualité et de l'activité de la Direction, vous pourrez être amené à participer à des missions ou projets transverses.

Si vous :

1. Préparez un diplôme de niveau Bac +4/5, (en audit, contrôle interne, conformité ou finance)
2. Disposez d'une première expérience (alternance ou stage)
3. Etes à l'aise sur les outils informatiques (not. Excel)
4. Avez des qualités d'organisation, de rigueur et le sens des priorités et faites preuve de réactivité et d'adaptation
5. Disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse, et de qualités relationnelles.
6. Avez un sens accru du respect de la confidentialité

Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages: titres-restaurant / RIE, primes 13eme mois, vacances et épargne salariale, mutuelle et prévoyance, remboursement des abonnements transport à 75%, prestations CSE, salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet
3. Un dernier échange avec l'équipe RH

Rémunération selon les dispositions légales.

#J-18808-Ljbffr