Directeur de territoire educatif dte h/f

Nous recrutons pour l'un de nos clients, l'association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Educatif) un Directeur ou une Directrice de Territoire Educatif (DTE) pour intervenir sur les temps péri et extra scolaires.

A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action d'EVADE.

Descriptif du poste

Le Directeur ou la Directrice de Territoire Educatif (DTE) est en charge de coordonner l'action éducative sur le territoire afin de créer un environnement de qualité pour le développement des enfants. Le ou la DTE a également la responsabilité d'accompagner une équipe plurielle, en favorisant une dynamique de cohésion participative. Par ailleurs, il ou elle contribue à la mise en oeuvre des projets transversaux et à l'animation globale du territoire éducatif.

Vos missions

Construire et dynamiser le projet pédagogique global dans une logique de continuité éducative :
- Analyser les atouts et les axes d'amélioration du Territoire Educatif (TE), définir les priorités, développer des actions éducatives adaptées aux besoins spécifiques du territoire et du public accueilli.
- Préparer, animer et évaluer les réunions avec l'équipe éducative, les partenaires en favorisant une coopération efficace pour répondre aux besoins des enfants et des familles.

Fédérer, animer et assurer le lien d'une équipe plurielle :
- Accompagner une équipe plurielle, assurer une dynamique de groupe positive, et gérer les tensions ou conflits en assurant un climat de travail sain.
- Renforcer le lien partenarial pour favoriser une coopération efficace afin de répondre aux besoins des enfants et des familles.

Mettre en oeuvre et suivre des actions éducatives :
- Etre garant du projet pédagogique établi en équipe.
- Suivre et évaluer les projets d'animation et d'activité du TE, en veillant au respect des objectifs pédagogiques.
- Etre force de proposition dans les actions éducatives existantes et nouvelles.

Accueillir, encadrer et animer des groupes d'enfants :
- Assurer un accueil de qualité dans le respect de la législation en vigueur.
- Proposer, concevoir, organiser, mettre en oeuvre, animer et évaluer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants en créant des outils pédagogiques adaptés.
- Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant.

Remplacement de Direction ALSH :
- Assurer la direction d'un ALSH selon les besoins de l'association en garantissant la conformité légale de l'organisation d'un accueil de loisirs et le fonctionnement établi en équipe.

Pré-requis

Ce que nous offrons
- Des outils et ressources pédagogiques pour vos activités : Matériels pédagogiques variés, accès à des infrastructures culturelles et sportives.
- Un environnement de travail collaboratif avec des opportunités de formation collective et de développement professionnel.
- La possibilité d'évoluer au sein de l'association avec des perspectives de montées en compétences et d'évolution.
- Une mission éducative qui fait sens et qui contribue activement au développement éducatif des enfants.

Ce que nous proposons
- Contrat CDI (Durée Indéterminée) à temps complet annualisé (base 35heures) ;
- Groupe D, coefficient 305 selon la grille de classification de la convention collective ECLAT (ex animation).
- Rémunération brute mensuelle à partir de 2214€ (prime mobilité incluse).
- Prime mensuelle en fonction de l'usage des modes de transports vertueux (Forfait Mobilité Durable).
- 7 semaines d'absence sur les périodes de vacances scolaires.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'association.
- Comité Social et Economique (chèques cinéma, chèques vacances).

« Rejoindre EVADE, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire, qui place l'enfant au coeur de ses préoccupations ».

Profil recherché

Diplôme et qualification :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics avec UC « Direction de séjour de vacances ou d'accueil de loisirs » validée, ou DUT Carrières Sociales (ou diplôme équivalent)
- Expérience souhaitée : Minimum 1 an sur un poste similaire
- Prévention et Secours Civique (PSC1) souhaité
- Permis B souhaité

Compétences et savoirs :
- Capacité à élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets ;
- Capacité à prendre des décisions et à établir des règles en lien avec la législation et la sécurité ;
- Aptitude à travailler en partenariat pour le suivi et la mise en oeuvre des projets et fonctionnements ;
- Compétences en gestion administrative, rédaction de documents pédagogiques et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Savoir s'adapter aux besoins des publics, des équipes et des partenaires, tout en maintenant une posture professionnelle ;
- Etre formateur(trice) en mettant du sens dans l'ensemble de ses missions ;
- Etre dynamique, polyvalent(e) et rigoureux ;
- Faire preuve d'empathie, d'écoute, d'équité et de bienveillance dans les relations avec les enfants, les équipes et les familles ;
- Respecter et transmettre les valeurs fondamentales de l'association.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 12 € - 14.5 € par heure