Premier organisme français de retraite, la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse est l'établissement public chargé d'organiser et de gérer la retraite du régime général de la Sécurité sociale, soit près de 70% de la population active.
La Cnav joue un rôle à la fois national et régional. En tant que caisse nationale, elle définit les orientations de l'Assurance Retraite en matière d'assurance vieillesse et d'action sociale. Dans les régions, elle délègue ses attributions aux 15 Caisses d'Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) et aux caisses générales de Sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer.
La Direction de la Performance et des Moyens (DPM) fournit à la direction générale les éléments nécessaires au pilotage et au suivi de la gestion des achats de la branche Retraite. Elle a pour missions de suivre les objectifs de performance contractualisés avec l’État, de décliner ces objectifs dans les organismes du réseau et de leur allouer les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions, d'analyser l'activité des organismes et d'en améliorer le fonctionnement, de piloter la démarche de maîtrise des risques de la branche et le dispositif de contrôle interne et de réaliser des audits.
Vous intègrerez le département immobilier de la DPM, qui est chargé notamment:
· D’accompagner et financer les opérations immobilières des Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT)
· D’assurer leur bonne conception et exécution sur le plan administratif, juridique, financier et technique
· D’assurer la cohérence des programmes immobiliers avec les enjeux métiers et leur évolution, ainsi qu’avec les objectifs de performance énergétique (décret tertiaire) et de rationalisation.
· D’accompagner les caisses dans la déclinaison, en terme de projet interne et de mise en œuvre des nouvelles modalités de travail et du «Travailler ensemble», de leur projet
Le patrimoine immobilier de l'Assurance Vieillesse représente environ 500.000m² de bureaux, principalement en pleine propriété. Ce patrimoine date en moyenne de 40 ans, et plusieurs immeubles font l’objet d’un arbitrage réhabilitation / revente.
Les opérations concernées sont de l’ordre de 1 millions à 30 millions euros. 2022 est une année de préparation de la nouvelle Convention d’objectifs et de gestion (COG), qui sera signée par l’Etat et la branche et précisera les objectifs majeurs et les moyens pour la période 2023-2027.
Compte tenu de l’évolution des modes de travail (notamment la généralisation du télétravail), des réflexions s’engagent, à tous les niveaux, sur l’optimisation des espaces de travail et sur les aménagements de nos bureaux dans un contexte de frugalité, d’agilité, de maintien du lien et d’attractivité des espaces.
Concrètement, vos missions :
L’axe majeur de la mission se situe par conséquent sur les enjeux de flexibilisation et de dynamisation des espaces, dans toutes les dimensions.
On entend par dynamisation des espaces, à la fois:
- Une ouverture des espaces de travail, avec un décloisonnement et une proposition fonctionnelle d’espaces davantage orientés vers les échanges et la collaboration, en lien avec une évolution des modes de travail au sein de l’entreprise (rénovation du lien, de l’appartenance)
- L’intégration d’une mutualisation des postes de travail (qui peut s’appeler foisonnement, flex-office ou espaces dynamiques, «Flex – doux» … selon la culture diffusée au sein d’un organisme)
- L’enjeu d’optimisation et rationalisation des espaces et surfaces autour des nouvelles normes étant embarqué dans ces démarches.
Votre mission consiste à accompagner les organismes et responsables engagés dans des opérations immobilières et dans des projets d’entreprises impliquant le changement des modes de travail, pour faire évoluer les pratiques et définir puis mettre en œuvre des solutions de dynamisation spatiale adaptées. Vous devrez témoigner d’expériences probantes et d’ampleur en ce domaine.
Vos missions seront plus précisément de 3 types:
- Accompagnement des CARSAT pour la conception et mise en œuvre des solutions de dynamisation des espaces de travail avec un objectif de prise en compte des leviers de réussite (aspects social, technique, gestion de projet, juridique, financier, environnemental…) et intégration de l’objectif de densification des surfaces fixé par l’Etat (14 m² SUB / résident)
- Etablissement et partage de benchmark, consolidation de données et analyseafin d’améliorer la prévisions et la définition des programme d’aménagement dans une perspective de fiabilisation et cadrage des moyens :
o Suivi d’indicateurs de performance dans le domaine, vérification des bases de référence, amélioration des process, proposition de solutions
o Participation à l’établissement et promotion d’un schéma de référence en matière d’aménagements compatibles avec le cadre applicable et les enjeux métier de la branche
- Missions transverses :
o Appui préparation / suivi du PROGRAMME NATIONAL IMMOBILIER (PNI), plus spécifiquement:
§ Suivi spécifique du volet aménagements
§ Travail prospectif spécifique sur les impacts hybridation du télétravail / l’immobilier
§ Participer à la définition des fonctionnalités liées au bâtiment numérique, en lien avec le département en charge de cette veille et de son déploiement, autour de l’enjeu d’appropriation et de flexibilité des espaces
o Suivi national des objectifs COG: dimension rationalisation des surfaces
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.