Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de Puériculture sera chargée de :
prendre en charge l'enfant dans sa globalité, en matière d'alimentation, de sommeil, d'hygiène
participer à son évolution vers l'autonomie et à son adaptation à la vie sociale
Contribuer à l'identification des besoins de chaque enfant en concertation avec la famille, en y apportant une réponse adaptée tout en tenant compte du groupe d'enfants.
L'Auxiliaire de Puériculture est chargée de :
1. Prise en charge globale de l'enfant :
a) en matière d'alimentation
- proposer une alimentation appropriée à l'âge des enfants en respectant les régimes
- offrir un cadre agréable et sécurisant à l'enfant et respecter ses horaires et ses goûts
- assurer la préparation des biberons et leur stérilisation et respecter les règles d'hygiène en la matière
- assurer un remplacement de cuisinière
a) en matière de sommeil
- respecter le rythme de sommeil de chaque enfant
- respecter les rites d'endormissement
- apporter un cadre agréable et sécurisant pour l'enfant
- aérer régulièrement les dortoirs et adapter la tenue de l'enfant en fonction des saisons
b) en matière d'éveil
- participer et collaborer à la mise en place des activités sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants
- accompagner l'enfant dans ses acquisitions et vers son autonomie
- participer activement à la démarche pédagogique de l'établissement
c) en matière d'hygiène, de sécurité, de santé, de prévention
- veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants (nez, yeux, oreilles...)
- observer l'état de l'enfant et assurer les soins nécessaires
- assurer la sécurité et prévenir l'accident
- alerter et suivre les protocoles mis en place
- administrer les médicaments suivant le protocole établi en concertation avec la direction de l'établissement
- assurer le rangement des médicaments en lieu sûr et vérifier les dates de péremption
- repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant (en informer la direction et la famille)
d) entretien
- maintenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant
- participer à la décoration du cadre de vie de l'enfant
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux
1. Communication, relation :
a) Auprès des parents
- accueillir les parents
- communiquer au quotidien avec les familles : les écouter et leur transmettre des informations
- mettre en place une relation de confiance
b) Auprès des enfants
- accueillir les enfants
- verbaliser la séparation
les faits et gestes de l'adulte et des enfants
- respecter et écouter l'enfant
- créer une sécurité affective par une relation individuelle
c) Auprès de l'équipe et de la direction
- Collaborer et concerter l'équipe
- transmettre les informations
- participer aux réunions
- rendre compte de manière écrite et orale
d) Auprès des stagiaires
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- encadrer les élèves auxiliaires de puériculture, BEP Sanitaire et social, CAP petite enfance
- participer à l'encadrement des autres stagiaires
Être titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d'hygiène et de sécurité en collectivité
Avoir des aptitudes à la créativité pour les activités
Aimer le contact avec les enfants et le public
Savoir être tolérant
Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
Etre ponctuelle et disponible
Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte
Régime de travail hebdomadaire de 39h
Poste ouvert aux contractuels et aux personnes disposant d'une reconnai
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence
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