Chef de projet developpement produit (f/h)

1. Job Type : CDI | Temps plein
2. City : MAYENNE
3. Working place (LinkedIn) : #LI-Onsite
4. Minimum annual compensation (individual bonuses included) :
5. Maximum annual compensation (individual bonuses included) :

Proche de vous partout dans le Monde Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 40 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans pays, nous produisons dans 44 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde. Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 employé.es peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.Reconnu comme centre d'expertise pour les produits à haute valeur ajoutée dont les machines à café automatiques à broyeur Krups, le robot Cuisine Companion et toute une panoplie d’équipement de cuisine de marque emblématique comme Moulinex, notre site industriel de Mayenne est situé près de Laval et du Mans et emploie collaborateurs passionnés.

Rejoignez notre équipe de Recherche et Développement, au service des professionnels de la restauration.

Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien des professionnels du CHR en portant nos projets de l’exploration jusqu’à la réalisation avec comme boussole une robustesse à toute épreuve et une performance inégalée.

Nos forces :
* 2 pôles mondiaux de l’innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
* Des centres d’excellence transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies
* Des pôles d’expertise en développement situés sur nos sites industriels


Ce que nous allons accomplir ensemble :

« ». RonanLE GOUËFF, Directeur R&D et Fabrication, Food prep pro.

Contribuez à notre développement :

Au sein de l’équipe de l’activité de Préparation Culinaire Professionnelle, vous aurez la charge de :

·Piloter le développement et l'industrialisation des produits en se basant sur les cahiers des charges.

·Définir et valider les moyens nécessaires (ressources et investissements) et assurer le reporting à la direction.

·Atteindre les objectifs de coûts, qualité et délais tout en respectant les processus de développement, santé, sécurité et éco-conception.

·Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer la performance et la compétitivité.

·Identifier les risques du projet, piloter les plans d'action et réaliser un retour d'expérience pour identifier des améliorations.

·Manager et animer des équipes projets pluridisciplinaires, tout en assurant la veille technique et le benchmarking externe.

Apportez vos compétences :

·De formation supérieure Bac, idéalement en ingénierie mécanique, électromécanique ou matériaux, vous avez au moins 3 ans d’expérience en pilotage de projet dans un environnement industriel.

·Vos capacités d’organisation et votre rigueur vous permettent de respecter les délais et les objectifs fixés pour chaque projet.

·Vous avez une sensibilité accrue aux aspects robustesse, qualité et réparabilité.

·A l’aise dans les relations humaines, vous savez fédérer une équipe, faire émerger des synergies et prendre des décisions de manière participative.

·Vous faites preuve d’initiative, de responsabilité et d’agilité, avec une capacité à proposer des solutions innovantes.

·Votre anglais est professionnel, vous permettant de communiquer efficacement avec des partenaires internationaux.

Rencontrons-nous :


·Premier échange avec leDirecteur R&D et Fabricationet les équipes recrutement.

·Rencontre ensuite avec le Directeur Innovation et l’équipe RH lors d’une venue sur le site.

Intégrez un Groupe Français International animé par


6. Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
7. Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
8. Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE…