Conseiller(e) en insertion professionnelle csp - lens & arras (h/f)

Offre n° 206TDJJ
Conseiller(e) en Insertion Professionnelle CSP - Lens & Arras (H/F)

Actualisé le 10 avril 2026
Employeur handi‑engagé

Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) H/F à Tingari, groupe Manpower, CDD de 6 mois. Rémunération annuelle brute : 28 000 €.


Responsabilités

* Guidez les demandeurs d’emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d’emploi.
* Soutenez et accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche d’emploi.
* Organisez des événements pour les accompagner dans leur exploration du marché du travail.
* Réalisez des diagnostics personnalisés qui ouvrent les possibles.
* Prospectez les entreprises afin d’identifier les offres du marché caché et assurez la promotion des profils que vous accompagnez.
* Co-construisez des projets professionnels sur mesure.
* Animez des ateliers dynamiques et inspirants sur des thématiques en lien avec la recherche d’emploi.
* Assurez un suivi administratif précis et impactant.


Valeur ajoutée unique

* Expert de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle et du recrutement.
* Fin(e) connaisseur(se) du marché de l’emploi et du tissu socio‑économique local.
* Pro du diagnostic et du projet professionnel.
* Maestro de l’animation de groupe.
* As de la rédaction et du suivi.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Rémunération 28 000 € brut annuel.
* Prime vacances.
* RTT pour votre équilibre.
* Mutuelle et prévoyance solides.
* Carte restaurant.
* Transport : 75 % pris en charge.
* 3 jours de missions associatives/an.
* Plan d’épargne retraite.
* Développement des compétences personnalisé.
* Accords de télétravail.
* Perspectives d’évolution : 80 % de nos managers évoluent en interne.


Intégration réussie

* Méthodologie éprouvée.
* Outils performants.
* Parrainage sur mesure.
* Équipe accueillante et solidaire.


Type de contrat

* CDD – 6 mois.
* Durée du travail : 36 h30/semaine.
* Travail en journée.
* Indemnité transports.
* Titres restaurant / Prime de panier.
* Déplacements fréquents.


Profil souhaité

Expérience et compétences requises :

* Expérience : 1 an obligatoire.
* Compétences :
* Accueillir, orienter, renseigner un public.
* Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.


Diversité et inclusion

Nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.

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