Publiée le 11 juin
Mission du poste
Vos missions principales
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Administration du personnel :
- Gestion des entrées et sorties (contrats de travail, DPAE, avenants, dossiers du personnel)
- Suivi des dossiers administratifs des salariés
- Gestion des absences (maladies, congés, etc.)
- Suivi des visites médicales
Gestion de la paie (en lien avec le service paie) :
- Collecte et fiabilisation des éléments variables de paie
- Transmission des données au service paie groupe
- Vérification des bulletins de paie
- Interface privilégiée avec le service paie pour résoudre les anomalies
Support RH :
- Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les questions RH quotidiennes
- Contribution aux projets RH de l'établissement et du groupe
- Accompagnement et montée en compétences d'un(e) apprenti(e) RH
Profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Première expérience réussie en RH, idéalement en environnement sanitaire ou médico-social
- Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour les sujets paie
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail à taille humaine, favorisant la proximité et l'autonomie
- L'appui et les opportunités offertes par un groupe reconnu au niveau national
- Un poste polyvalent avec une forte dimension paie
- Un cadre de travail bienveillant et dynamique
Entreprise
Infirmiers, aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes, cuisiniers Tous nos professionnels bénéficient des avantages d'un grand groupe. Formations, soutien, conseils, mobilités permettent à chacun de s'épanouir dans son parcours professionnel.
