Assistant onboarding et analyse développement commercial h/f

Au quotidien ça donne quoi ?

Dans le cadre du développement commercial d'Arval Trading, nous recherchons un stagiaire qui participera à la prospection de nouveaux clients,

au management des leads reçus et à l'analyse des marchés pour trouver des opportunités de business en particulier pour les véhicules électriques.

* Au sein de notre équipe, vos missions seront les suivantes :
* Traiter et sélectionner les leads entrants sous 48 h sur MotorTrade.
* Créer les fiches MotorTrade pour les prospects du canal Web site.
* Envoyer aux prospects sélectionnés le dossier d'inscription à compléter.
* Analyser les dossiers en retour, relancer le prospect si incomplet ou refuser le lead en fonction des critères de sélection.
* Affecter le lead à un Key account managers dans MotorTrade et l’en informer.
* Envoyer les emails de refus aux prospects non éligibles traités par les Key Account managers avant passage au service Risk.
* Contrôler les dossiers complets en liaison avec les Key Account managers pour les corrections.
* Créer un fichier avec les PDF conformes, prévenir le prospect copie le Key account manager que le dossier est transmis au Risk et enregistrer la demande d'étude dans Jira.
* Analyser les réglementations des pays et mettre en perspective des données sur les comportements d'achats des clients Arval Trading afin de trouver des opportunités de développement des véhicules électriques.
* Partager les opportunités aux équipes et émettre des recommandations

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Ce stage, basé à Metz-Tessy (Annecy), est à pourvoir à partir d’avril 2026 pour une durée de 6 mois.


Et après ?

Ce stage offre de réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité tels que gestionnaire onboarding ou customer service executive,

permettant de développer des compétences clés en relation client, accompagnement et gestion de projets.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

* Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
* Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.


Les avantages à nous rejoindre

Un package et des avantages : 

* Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050€ et 2100€ dans le cadre d’un Bac+ 4/5.
* Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
* Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements  pour notre clientèle et la société. 

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.


Êtes-vous notre prochain Assistant Onboarding et Analyse Développement Commercial H/F ?

Vous préparez un Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP, en école de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en Commerce International. 

Votre niveau en Anglais est Avancé.

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !


Les prochaines étapes

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre

Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais

Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers

Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap@bnpparibas.com .

L’éthique, au cœur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.


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