Responsable paie f/h

Razel-Bec, filiale du Groupe Fayat, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics. Le Groupe est également présent à l'étranger.
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique. Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics. Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective. Vous travaillerez au sein de la Direction Ressources Humaines basée à Saclay.

Description du poste et Missions

La Direction des Ressources Humaines de RAZEL-BEC, basée à Saclay (Essonne, 91), recrute : un Responsable Paie F/H en CDI.

Rattaché(e) au Chef de Service Paie, vos missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi intégral en paie pour les sociétés dont vous avez la responsabilité (portefeuille de 700 paies),
• Gérer une population dans son intégralité sous le contrôle du Chef de service paie,
• Assurer la gestion administrative du personnel : déclarations obligatoires, relation avec les organismes sociaux, gestion des entrées et sorties des salariés, Assurer la gestion de la paie jusqu'au déversement comptable,
• Gérer les DSN et apporter un conseil aux correspondants sur les chantiers,
• Conseil et support auprès des correspondants chantiers,
• Management transverses,

Profil recherché

De formation Bac+ 2/3 minimum avec une spécialité en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en Paie sur une population d'au moins 500 salariés, idéalement dans le secteur du BTP.

Vous maitrisez les différents processus de paie avec des variables spécifiques ainsi que des conventions collectives différentes.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'ADP est un véritable plus) et de bonnes connaissances juridiques en droit social.

Dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.
Outre la rigueur et la fiabilité, vous possédez de bonnes qualités relationnelles pour mener à bien vos missions.

De formation Bac+ 2/3 minimum avec une spécialité en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en Paie sur une population d'au moins 500 salariés, idéalement dans le secteur du BTP.