Gestionnaire de paie confirmé f/h (h/f)

Le Groupe Thivolle recherche pour son siège social basé à Villefranche/Saône (69), dans le cadre d'un remplacement de congé maternité un Gestionnaire paie confirmé F/H
- CDD 39h/sem
- Du lundi au vendredi
- De mai 2026 à avril 2027

Au sein d'un service paie, composé d'une cheffe de service et de 3 gestionnaires paies, vous réaliserez les missions de gestion de la paie pour un portefeuille de 4 sociétés et 300 collaborateurs :
- Collecte, contrôle et traitement des variables de paie
- Établissement et contrôle des bulletins de paie
- Contrôle des cotisations : bases et tranches
- Etablissement des documents de fin de contrats (solde de tout compte, attestation Pôle emploi.)
- Réalisation des DSN et de leur suivi avec les organismes sociaux
- Comptabilisation de la paie et établissement des provisions CP
- Gestion des documents administratifs salariés : entrées, sorties, absences, mutuelle, prévoyance et retraite.
- Suivi des arrêts de travail, dossiers maladie et prévoyance

Pour cela vous serez en lien quotidien avec les directeurs, chefs de services et comptables des sociétés de votre portefeuilles.
Vous bénéficiez d'une période de recouvrement d'au moins 2 mois pour faciliter la transmission des dossiers et de formation adaptée à vos besoins

- De formation Bac +2/3 en Paie, vous avez au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.
- Bon relationnel et capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc...)
- Connaissance de Cegid paie serait un plus
- Rigueur et sens du service client

Mais ce n'est pas tout, ici c'est :
- Une rémunération : 2 000€ à 2400€brut/mois selon profil et expérience
- Un Temps de travail : 39h par semaine organisable en 4.5 jours
- Des Avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, belle couverture mutuelle
- Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement
- Des avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore. !
- Des séances de sport entre midi et 14h 2 fois/semaine animées par un coach et financer par l'entreprise

Parce que nous sommes convaincues que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.