Vous évoluez au sein du service commercial terrain, sous la responsabilité du Manager Field Sales de votre zone. Votre mission au sein du boncoin consiste àcommercialiser, directement auprès des agences immobilières, les produits destinés au secteur immobilier français(diffusion d’annonces, options de visibilité, publicité locale), mais aussià accompagner le déploiement d’accord cadre négocié auprès de réseaux.
Vos Principales Activités Seront Les Suivantes
* Prospecter une zone géographique définie
* Effectuer 10 rendez-vous/ semaine chez vos prospects et clients afin de vendre l’ensemble des produits qui leurs sont destinés dans le respect de la stratégie commerciale attendue.
* Remonter un maximum d’informations à votre responsable concernant ces différents clients (besoins, objections, relations avec leur réseau) par le biais d’un reporting et de vos entretiens hebdomadaires.
* Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous seront fixés.
* Faire signer de nouveaux contrats, développer le CA de contrats en cours.
* Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil.
Qualifications
Vous disposez d’uneexpérience significativedans la vente en tantcommercial terrain BtoB en cycle court. La connaissance et l’intérêt pour le marché immobilier ainsi qu’une bonne connaissance des solutions publicitaires digitales sont un plus.
Qualités
* Sens commercial, écoute et maîtrise des étapes de la négociation (cycle court) face à des interlocuteurs d’expérience et exigeants
* Sens aiguisé du développement "newbiz" et de la tenue d’un parc client "up/cross"
* Autonomie d’organisation (10 RDV/ semaine)
* Goût de la vente et du challenge
* Esprit de synthèse indispensable pour assurer un reporting de qualité
* Rigueur, discipline et organisation sont essentiels pour la préparation et le suivi des RDV
* Esprit d’équipe indispensable ; le commercial contribue à un résultat collégial
* Energie & Engagement : la charge de travail est importante et les thématiques à couvrir nombreuses
Informations supplémentaires
* Poste basé à Bouches-du-Rhône pour un développement commercial
* Type de Contrat : CDI
* Rémunération fixe + variable
Additional information
Les avantages salariés:
* Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
* Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
* Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
* Une carte tickets restaurants
* Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.
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