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Assistant chef equipe en agroalimentaire h/f

Beaucaire
Intérim
Temporis
Agroalimentaire
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

Temporis Nîmes, votre partenaire emploi engagé à vos côtés !
Tu es à l’aise sur le terrain, tu sais coordonner une équipe et tu veux que ton sens de l’organisation soit reconnu ? Ce poste d’assistant chef d’équipe pourrait bien être ta prochaine mission.

En collaboration directe avec le chef d’équipe, tu joueras un rôle central dans le bon déroulement des opérations. Tu participeras à la coordination des équipes, à l’organisation des flux de production et d’expédition, tout en veillant au respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Tu seras également un relais essentiel entre les opérateurs et la hiérarchie, et tu pourras intervenir en soutien sur le terrain lorsque nécessaire. La réalisation des comptes rendus quotidiens, hebdomadaires et mensuels fera aussi partie de tes responsabilités.

Nous recherchons une personne ayant idéalement une première expérience en industrie, dotée d’un bon sens du leadership, d’une communication fluide et d’une capacité à gérer les priorités. Les CACES 1 et 3 sont un plus. Rigueur, autonomie et réactivité seront tes meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, sur une base de 35 heures hebdomadaires, avec des heures supplémentaires. La rémunération varie entre 11,88 € et 13,00 € brut de l’heure, selon ton profil.

Chez Temporis Nîmes, tu bénéficies également d’avantages intérimaires : une rémunération majorée de 21 % (indemnités de fin de mission et congés payés), une mutuelle, l’accès aux services du FASTT, et un accompagnement personnalisé tout au long de ta mission.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous et fais bouger ta carrière avec Temporis Nîmes !


Qualités requises Force de proposition, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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