Attaché de directeur d’innovation (f/h)

Piloter les délivrables des projets d’innovation pour accélérer le business :

* Coordonner, anticiper et mettre en place le rétroplanning des activités d’innovation en fonction d’état d’avancement des différents projets en collaboration étroite avec différentes parties prenantes (interne & externe)

* Assurer un reporting de l’avancement des projets du Directeur Innovation


Assister le Directeur dans l’organisation de ses interactions avec les clients et nos clients-partenaires internationaux :

* Gérer l’agenda au quotidien (prise de RDV, courriers, mails, etc.)

* Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels internationaux (réunions, déplacements, salons professionnels, conférences téléphoniques, …)


Vos compétences sont :

* Anglais courant/bilingue indispensable

* Capacité d’apprendre puis maîtriser les règles et process nécessaires à l’organisation de relations commerciales et partenariales

* Capacité de comprendre et traduire des directives en décisions et choix organisationnels

* Capacité d’organiser et d’adapter les processus pour les rendre fiables et efficaces, malgré un environnement changeant et diversifié


Vous êtes :

* Titulaire au minimum d’un BAC+3/4/5 avec une expérience d’au moins 3 ans dans un environnement professionnel similaire

* Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes à la recherche de l’excellence et de la satisfaction client

* Capable de travailler sereinement dans un environnement commercial

* Agilité et réactivité sont vos atouts qui vous permettent de vous épanouir dans une structure en forte croissance et transformation constante


Contrat :

* Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)

* Poste en CDI, rémunération fixe attractive selon profil, à pouvoir dès que possible


Pourquoi nous rejoindre :

* Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif d’améliorer la santé humaine

* Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026

* Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie


Ce que nous offrons :

* Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos

* Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€)

* Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits)

* Contrat de prévoyance

* Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton

* Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d’ancienneté

* Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas)

#J-18808-Ljbffr