Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui valorise les efforts individuels et offre une stabilité à long terme. Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines et du Directeur des Services, vous collaborerez avec divers responsables et personnels pour assurer une gestion efficace des processus de paie.
- Analyser et exploiter les variables de paies, en veillant à l'exactitude et à la conformité des données.
- Élaborer les paies conformément à la législation sociale, tout en gérant les déclarations requises par la DSN.
- Assurer le suivi des obligations sociales et comptables, notamment à travers la gestion des contacts avec les organismes sociaux.
Contrat: Intérim
- En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Le candidat idéal pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H) excelle en gestion rigoureuse et en collaboration professionnelle.
- Diplôme en gestion de la paie ou certification reconnue requis
- Capacité avérée à analyser et traiter les variables de paie avec précision
- Compétence dans l'utilisation des logiciels spécialisés en paie et SIRH
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