Le Centre Départemental de lEnfance et de la Famille est un service du département rattaché au pôle accueil de la Direction de lEnfance et de la Famille. Son action sinscrit dans le cadre des orientations fixées par lassemblée départementale en faveur de lenfance, de la famille et de la jeunesse.
Le CDEF participe à la mission daide sociale à lenfance à différents titres :
il concourt au dispositif daccueil des mineurs confiés au département par la diversité de ses services et modalités daccompagnement.
il contribue à lélaboration des propositions dévolution de la politique enfance et à la mise en œuvre des actions par son rattachement à la DEF.
Dune capacité de places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat et en famille daccueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans.
Le CDEF est composé de cinq unités : Le Stangalard et le centre parental à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St Martin des champs et le PAAS à Châteaulin.
Les missions générales du CDEF sont laccueil, lobservation, lévaluation, laccompagnement et lorientation des personnes accueillies dans le cadre de leur placement.
Descriptif de lemploi
Lassistant administratif a pour principales missions:
1. Accueil physique et téléphonique
2. Secrétariat courant
3. Gestion administrative
Profil recherché
4. Maîtrise des techniques et outils de communication, des logiciels de bureautique
5. Bonne connaissance de la collectivité départementale, de la direction et de ses missions
6. Connaissance des caractéristiques des personnes accueillies et/ou accompagnées et/ou du secteur social
7. Qualités relationnelles et découte
8. Capacité dorganisation et de priorisation des demandes
9. Aptitudes à travailler en réseau
10. Discrétion
11. Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
12. Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
13. Contrat de groupe prévoyance
14. Chèques vacances (sous conditions de ressources)
15. Coffre-fort numérique
16. Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
17. Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
18. Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
19. Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)
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