Directeur (h/f)

Description du poste :
Le Directeur de l'Office Municipal des Sports/Maison Sport Santé de St DENIS assure la gestion administrative, financière et RH de la structure. Il met en œuvre les projets et orientations de l'OMS/MSS arrêtés par le Président et son Conseil d'Administration.
Il apporte son expertise au sein des projets transversaux des différents champs de l'OMS/MSS, en accord avec le projet de la structure. Il est sous l'autorité du Président.
Description du profil :
Vos Missions Principales***Management & Pilotage : Piloter la stratégie, l'organisation et la gestion opérationnelle de la Maison Sport Santé. Assurer l'administration du personnel au quotidien et l'accompagnement des clubs sportifs.***Gestion Financière : Élaborer et suivre le budget prévisionnel, gérer les demandes de subvention (État, collectivités) et piloter les procédures administratives réglementaires.***Développement Sport-Santé : Définir et mettre en œuvre le projet Maison Sport Santé en cohérence avec les orientations stratégiques (ARS, DRAJES, Ville). Structurer les parcours d'orientation et co-construire des actions (handicap, seniors, QPV, santé mentale).***Partenariats & Réseaux : Développer et animer les réseaux sportifs et de santé. Assurer la coordination avec les directions municipales et représenter la structure dans les instances territoriales.***Communication & Valorisation : Superviser la communication interne/externe et valoriser les actions auprès des habitants et des financeurs.
Profil Recherché
Formations et Certifications :***Bac +5 : Licence / Master Management ou STAPS mention Management du sport.***Une licence ou Master mention APA-S (Activité Physique Adaptée et Santé) serait un plus.
Expériences et Savoirs :***Expérience confirmée en coordination territoriale ou conduite de projet sport-santé.***Expérience souhaitée en collectivité de grande taille.***Maîtrise de l'environnement des associations Loi 1901 et de la Convention collective du sport.***Solides connaissances des politiques de santé publique (CLS, Contrat de Ville, ARS) et du milieu fédéral.***Connaissance du contexte réunionnais et dionysien appréciée.
Savoir-être professionnels :***Force de proposition et capacité à assurer la mise en œuvre des décisions du CA.***Aptitude à faire respecter l'organigramme et la hiérarchie.***Excellente capacité d'écoute, empathie et esprit d'équipe.***Sens de la diplomatie pour faire le lien entre le décisionnel (élus) et l'exécutif (salariés).