Energy manager f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu'acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l'inscrivons au c ur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l'expérience de nos clients. Nous sommes fiers d'être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l'AFNOR Engagé RSE, gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l'intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l'esprit d'initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

Missions

Rattaché(e) à la Direction de la Performance, vous aurez pour mission de consolider et développer la démarche de Management de l'Energie (suivi des consommations, souscriptions et optimisations, accompagnement des plans d'actions,...) de tout le périmètre EFFIA.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Pilotage de l'électricité

Appréhender les leviers de pilotage de l'électricité pour accompagner nos directions régionales sur les sujets d'économie d'énergie et de suivi des consommations,

Mise en place de plans d'actions (France et Belgique) : identification des sites problématiques et accompagnement des actions correctives,

Animer la relation entre les métiers et nos fournisseurs d'énergie, gérer les évolutions de périmètre (gains, pertes, renouvellements de contrats ou de fournisseurs), accompagner de manière transverse toutes nos directions, proposer les budgets de consommation par site,

Accompagner au besoin notre direction des réponses à appel d'offres, ainsi que notre direction technique et son pôle ingénierie, dans le cadre des chiffrages d'appel d'offres

Rechercher des économies : optimiser nos souscriptions au plus près de l'évolution de la vie des sites, identifier des leviers d'actions dans nos parkings,

En lien avec notre partenaire Citron, fournisseur de notre SME, piloter les obligations règlementaires et réaliser les évolutions des outils nécessaires à l'amélioration du suivi de nos consommations

Etre l'interlocuteur des achats Keolis dans le cadre des appels d'offres fournisseurs puis dans l'application des contrats-cadres

Réaliser la veille règlementaire : être force de proposition, accompagner la mise en uvre et le suivi de la bonne application des lois (DDADUE, Décret tertiaire, ...)

Missions transverses

Piloter l'obtention de subvention de manière opportuniste (Tiruert notamment)

Rôle proactif sur les sujets d'actualité : déploiement IRVE (connaissance du calendrier de déploiement, ajustements des abonnements/souscriptions au besoin), panneaux photovoltaïques (accompagner le pôle diversification),

En collaboration avec l'équipe contrôle de gestion, accompagner la montée en puissance d'EFFIA sur les sujets de Business Intelligence (manipulation de base de données, création de rapport de data viz,...) toujours en vue d'optimiser nos consommations

Poursuivre notre prise en main du suivi des consommations d'eau

Ce que nous recherchons

Formation supérieure (Ecole d'Ingénieur ou Commerce...) avec une sensibilité technique

Expérience significative en Energy Management

Capacité à identifier les leviers d'actions sur les économies d'énergie et à les mettre en place rapidement

Bonne communication pour animer un sujet transverse auprès d'interlocuteurs variés

Curiosité, rigueur, autonomie et organisation

La connaissance de Citron et Power BI est un plus

Les étapes pour nous rejoindre

Premier contact avec l'équipe recrutement

Test de personnalité

Entretien avec le Directeur de la performance

Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

Rémunération : 53-57k fixe selon profil sur 13 mois

10% de prime variable sur objectifs

Télétravail

15 JRTT

Tickets restaurant à 10euros (participation employeur 60%)

Mutuelle familiale avec conciergerie médicale

Dispositif d'épargne salariale

Intéressement, Participation

CSE dynamique

Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue

Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès