CAF DE LA HAUTE-LOIRE
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La CAF de la Haute-Loire compte plus de 40000 allocataires et couvre près de 98000 personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) soit près de 248 millions d'euros de prestations et de subventions aux partenaires.
La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Le service des Travailleurs sociaux est intégré au Pôle Interventions sociales et aides financières aux familles et compte 7 agents répartis sur 3 sites: Le Puy-en-Velay, Brioude et Monistrol-sur-Loire. Le poste est à pourvoir au siège de la Caf au Puy en Velay.
Description du poste
Dans le respect de la réglementation et des instructions émanant de l'organisme national et de la Caf de la Haute-Loire, le (la) candidat(e) recruté(e) devra principalement:
- Mettre en œuvre, dans unedémarche pro-active, les offres de service de travail social de la CAF de la Haute-Loire en faveur des familles:
* en situation de séparation;
* confrontées à des situations de décès (enfant / parent);
* en situation d'impayés de loyers;
* en situation de monoparentalité.
- Effectuer un diagnostic de la situation des allocataires et de leur famille dans leur environnement, négocier et formaliser avec eux les objectifs et modalités de l'intervention, et favoriser, par l'information et l'orientation, l'accès aux droits Caf et des autres partenaires ;
- Mettre en œuvre des modalités d'intervention adaptées (individuelles et/ou collectives) et les évaluer;
- Reporter le suivi de son activité dans l'outil de pilotage GESICA;
- Développer/participer à des actions collectives et/ou partenariales dans une dynamique de réseau.
Profil recherché
Vos compétences
- Bonne maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'accompagnement social ;
- Connaissance des différents domaines de législation sociale, des problématiques sociales et de la réglementation liée aux prestations familiales ;
- Connaissance des missions et des partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Capacité à gérer des situations complexes ;
- Esprit d'équipe, dynamisme et adaptabilité ;
- Rigueur, capacité d'analyse ;
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe.
Première expérience réussie de 2 ans souhaitée.
Votre formation
Le diplôme de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) des Services Sociaux est obligatoire.
Permis B exigé
Informations complémentaires
Entretiens individuels les 3 et 10 juin
Contact
Les candidatures sont à adresser par courriel, CV + Lettre de motivation obligatoire : servicerh@caf43.caf.fr
Lors de l'embauche des candidats et dans le cadre de la lutte contre la fraude, les dossiers allocataires des candidats retenus sont susceptibles d'être soumis à vérification.
En postulant à cette offre d'emploi, j'accepte que mes informations personnelles, présentes dans les documents transmis (CV et lettre de motivations), soient conservées pour une durée de 2 ans et utilisées par l'organisme recruteur dans le but de pourvoir les emplois proposés ou vacants. Le traitement des données personnelles collectées n'a aucune autre finalité que le traitement des candidatures à l'usage exclusif de la caf de la Haute Loire.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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