Ingénieur r&d packaging - h/f/x

Rôle et Responsabilités

L’ingénieur R&D Packaging développe les emballages de nos produits ultra-frais en tenant compte des besoins consommateurs, des évolutions du marché, des réglementations et de la feuille de route Durabilité Packaging.

Le rôle de ce poste est de rénover de façon plus durable les packs existants, d’optimiser les coûts, ou de répondre à des besoins spécifiques business, et de piloter le laboratoire packaging à Vienne pour évaluer les solutions packaging de demain.

Missions

Collaboration :

1. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (R&D Produit, Qualité, Marketing, Dir. Technique, usines…) pour comprendre les besoins spécifiques en matière d’emballage (techniques, fonctionnelles, esthétiques, réglementaires…),

2. Apporter l’expertise technique packaging aux équipes projets (inno / reno / productivité),

3. Etre force de propositions et participer à l’amélioration continue des processus et de la documentation associée.

Conception et développement :

4. Analyser les demandes de faisabilité, et proposer des solutions appropriées, répondant aux besoins des consommateurs et des distributeurs,

5. Gérer le planning et le budget de développement packaging et contribuer à la consolidation projet,

6. Développer avec les fournisseurs des solutions d’emballage, en tenant compte des contraintes techniques et de durabilité, des coûts et des délais,

7. Challenger les propositions reçues et évaluer les impacts coût des solutions,

8. Tester les emballages pour évaluer leur performance (résistance, étanchéité…) en laboratoire et sur ligne pilote,

9. Coordonner et gérer les essais en usine : planification, réalisation, suivi et compte-rendu.

Analyse des matériaux :

10. Étudier des matériaux d'emballage alternatifs durables et économiquement viables,

11. Piloter le labo Pack (gestion des équipements, de la documentation et réalisation des essais pour évaluer les options intéressantes).

Documentation et reporting :

12. Documenter les spécifications techniques et les résultats de tests,

13. Veiller au respect des obligations réglementaires et gérer la documentation Food Safety de chaque composants pack,

14. Assurer un bon niveau de reporting aux différents échelons managériaux (hiérarchiques et transversaux) pour faire remonter l'état d'avancement et les risques liés aux projets et les solutions associées.

Innovation et veille technologique :

15. Rester à l'écoute des tendances du marché et des innovations technologiques liées aux emballages,

16. Proposer des idées novatrices (matériaux, technos…) pour améliorer les produits existants et développer de nouveaux concepts.

Missions en termes de qualité :

17. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus liés aux emballages et/ou aux procédés de conditionnement, en recherchant constamment des améliorations,

18. Participer aux audits et apporter le support technique à la résolution de problèmes qualité (Non-conformité emballages, machinabilité …).

Missions en termes de sécurité :

19. Mettre en œuvre les actions garantissant la confidentialité et la sécurité des informations qui sont à disposition,

20. Respecter les règles de sécurité au bureau et lors des déplacements.

Profil recherché

21. Formation initiale : BAC+5 niveau ingénieur en emballages (ESIREIMS, ESEPAC) ou science des matériaux (ISIP, ECPM…) ou agro-alimentaire avec spécialité emballages (ENSBANA, Purpan…).

22. Expérience : première expérience dans le développement packaging de produits de grande consommation (idéalement agro-alimentaire).

23. Localisation : à Vienne (38), au VTC (Vienne Technical Center) – télétravail possible 2j/semaine.

Compétences requises

Savoir :

24. Connaissance de base des matériaux d’emballage,

25. Connaissance des réglementations liées à l’emballage et aux matériaux,

26. Bonne compréhension des interfaces matériaux d’emballages/produits/machines,

27. Anglais professionnel requis.

Savoir-faire :

28. Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de palettisation (Cape Pack),

29. Capacité à travailler en autonomie sur plusieurs missions transverses,

30. Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées,

31. Capacité à construire des recommandations claires,

32. Capacité à se déplacer sur sites (usines, fournisseurs…).

Savoir être :

33. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services,

34. Esprit d’équipe, participation, partage et proactivité,

35. Curiosité et esprit créatif,

36. Rigueur et souci du détail,

37. Sensibilité aux enjeux environnementaux.