Contrôleur qualité h/f

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le contrôleur réception a pour mission principale de s'assurer que les produits livrés par les fournisseurs et sous-traitants sont conformes aux produits commandés, que ce soit au niveau quantité, dimensionnel, aspect (qualité conforme aux standards qualité La Cornue) mais aussi règlementaire. En lien direct avec la Responsable Adjointe QSE, le contrôleur réception qualité travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise : Production, Achats et laboratoire. Savoir sur l'environnement professionnel : - Respecter les procédures QHSE de l'entreprise ; - Prendre en compte et respecter l'environnement de travail ; - Connaître « les référentiels » utilisés dans l'entreprise ; - Prendre les décisions d'acceptation les plus appropriées au produit. Savoir-faire opérationnel : - Maîtrise des outils informatiques professionnels - Cegid ; - Maîtrise des outils informatiques de gestion (Word, Excel, Outlook, internet et intranet) ; - Renseigner Cegid (ERP) et remplir les fiches de non-conformité et autres documents s'il y a lieu ; - Connaître les outils de contrôle. Savoir-faire comportemental : - Être capable de prendre des initiatives et de faire des choix en matière de problèmes qualité ; - Sens des priorités ; - Rigueur, méthode et organisation ; - Faire preuve à la fois de rigueur et de pondération ; - Capacité d'adaptation aux outils, procédures, méthodes de travail ; - Capacité de dialogue et sens de l'écoute ; - Capacité à travailler au sein d'une équipe ; - Ponctualité, régularité ; - Qualités relationnelles.