Conseiller en insertion socio-professionnelle f/h (h/f)

Offre n° 205YLCS
Conseiller en insertion socio-professionnelle F/H (H/F)

Vous aurez pour missions, de recruter et d'accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires dudispositif et de participer au développement du réseau de structures partenaires. Vous coordonnez votre actionà celle des travailleurs sociaux d'associations du territoire qui orientent des personnes sur le dispositif, vous validezles candidatures proposées et les mettez en relations avec les structures accueillantes qui proposent une activitéprofessionnelle ponctuelle. Vous travaillez en lien étroit avec l'éducateur et la formatrice FLE de votre service.Vous participez au développement du dispositif dans les Hauts-de-Seine et à son animation.Selon l'évolution à venir du Dispositif Premières Heures, vous pourrez être amené à accompagner également dessalariés en parcours sur certains chantiers d'Espaces.MISSIONSAccompagnement individualisé des participants au Dispositif Premières HeuresEtudier les candidatures des potentiels participants au DPH, rechercher des candidats.- Valider l'entrée du participant et l'accueillir.- Réaliser un bilan personnalisé (formation, compétences, expérience professionnelle...)- Identifier les problématiques sociales individuelles, mettre en place les actions nécessaires à leur résolution,et orienter vers les organismes compétents (santé, logement .)- Favoriser l'autonomie et l'organisation dans la vie quotidienne et sociale.- Elaborer un projet professionnel viable et définir un parcours d'insertion.- Aider et soutenir l'intégration au sein des structures accueillantes.- Pérenniser le retour à l'emploi en mettant en place des suites de parcours vers l'emploi ou la formation, àl'issue du parcours DPH.Partenariat et travail en réseau- Promouvoir le dispositif, participer à des forums, développer un réseau partenarial.- Assurer un relai entre les associations qui identifient les participants et les associations qui les accueillent enleur proposant une activité.- Développer les partenariats nécessaires à l'accompagnement social et professionnel.- S'assurer du bon déroulé des démarches administratives : entre les associations intermédiaires et lesparticipants pour la signature du contrat de travail ; entre les associations intermédiaires et les structures accueillantes pour les conventions de mise à disposition.Suivi et bilans- Tenir à jour les données administratives relatives au suivi.- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs.- Participer à des réunions partenariales ou institutionnelles et élaborer les comptes rendus.- Capitaliser au fil de l'expérimentation pour aider à son évaluation.PROFIL- Titre de CIP ou de chargé d'accompagnement souhaité/ ou niveau bac + 2., avec une première expériencedans l'accompagnement de public vulnérable.- Fonctions similaires de 2 à 3 ans au sein de structures dédiées à l'accompagnement de personnesvulnérables, de préférence dans les Hauts-de-Seine pour une connaissance avancée du territoire.- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de ladistance face à des situations complexes.- Doté d'une forte fibre sociale, vous appréciez aller sur le terrain tout en travaillant en réseau et enpartenariat.- Rigoureux (se), qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et sens de l'organisation.- Sensibilité aux questions d'écologie et développement durable.CONDITIONS- Contrat : CDI- Temps de travail : 35 heures de travail annualisé (12 jours de RTT)- Planning : du lundi au vendredi.- Lieu de travail : Chaville 92, déplacements réguliers sur le 92.- Rémunération mensuelle : selon grille de la Convention collective des ACI et en fonction de l'expérience.50% du passe Navigo, mutuelle et prévoyance.- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible.- Prise de fonction : dès que possible.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Téléphone mobile
* Restauration
* CSE
* Indemnité transports
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre ouvert aux changements
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
#J-18808-Ljbffr