Rejoignez nos équipes Excellence Sourcing !
Rejoindre L’Oréal, c’est découvrir une véritable entreprise industrielle qui délivre chaque année plus de milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant les équipes Achats, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Les Opérations, alliées des marques, développent et recherchent toujours des solutions plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
L’Excellence Team a pour rôle de définir la stratégie achats au niveau global, tout en travaillant sur des projets communs aux différents domaines. Ces équipes travaillent notamment sur les outils, mais aussi sur des projets garantissant la conformité des achats au niveau international.
Nous sommes une nouvelle équipe Sourcing très dynamique, construisant les fondations d'une organisation forte apportant une valeur ajoutée au Business de L'Oréal sur des sujets Financiers ou Extra-Financiers (politique RSE, Conformité, Innovation...). En tant qu'apprenti(e) dans notre équipe, vous participerez à co-créer, co-construire, co-présenter... des projets liés à la gestion des fournisseurs, des KPI pour améliorer la façon dont L'Oréal s'approvisionne en services et biens indirects. Vous aurez l'opportunité de découvrir différentes catégories et entités au sein de L'Oréal Corporate.
Les missions proposées :
1. Définir et déployer des approches innovantes liées à nos reporting de conformité : affiner la méthodologie, optimiser la collecte de données et créer des tableaux de bord percutants pour garantir des indicateurs clés de performance (KPI) fiables et pertinents.
2. Donner vie aux données du sourcing : produire des dashboards et réaliser des analyses comparatives internes éclairantes pour piloter la performance et identifier les leviers d'excellence.
3. Devenir l'architecte d'une donnée sourcing d'excellence : mener des plans d'action ambitieux pour améliorer la qualité et la fiabilité des données au sein de nos systèmes de sourcing.
4. Transformer les pratiques de sourcing : accompagner le changement en pilotant la mise en œuvre du plan d'action, en partageant les meilleures pratiques et en formant les acheteurs à l'utilisation optimale des nouveaux outils.
5. Garantir la conformité et anticiper les risques : réaliser des audits rigoureux pour valider la robustesse de nos process et identifier les axes d'amélioration continue.
Ce que nous vous offrons :
* Un mois au sein d’équipes passionnées.
* Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
* Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
* La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
* Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
* Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous.
* Un accès illimité à la plateforme «MyLearning» pour développer vos compétences.
* Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.
* Être agile avec la Data, jongler avec aisance entre Excel et PowerBI.
* Être à l'aise pour transformer les chiffres en visualisations captivantes.
* Être doté(e) d'un leadership naturel, capable de fédérer et motiver vos interlocuteurs.
En Master (École d'ingénieur / Commerce / Université)
* Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est l’occasion d’apprendre à mieux vous connaître et d’identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
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