Basée à Argonay près d'Annecy, Inter'Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu'un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d'innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd'hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de clients principalement industriels.
Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter'Face pour amener les clients vers la réussite.
Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l'industrie notamment : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, chef de projet, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.
Nous recherchons actuellement un Chef de Projets IT H/F (en transition), pour notre client basé à Pierrelatte. Contexte et mission globale
Le/la Chef de Projets IT intervient en prestation pour piloter la mise en oeuvre du projet SIRH et IT. Il/elle assure la coordination entre les équipes métiers, techniques et les prestataires externes, dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité. Cahier des charges déjà élaboré en interne.
Missions principales
Définition et préparation du projet
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients/métiers.
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel.
- Établir le planning, définir les jalons, les ressources nécessaires (humaines, matérielles).
- Estimer le budget et négocier les ressources si nécessaire.
Pilotage et coordination du projet
- Constituer, organiser, animer l'équipe projet (internes + externes).
- Suivre l'avancement, assurer le respect des délais, de la qualité et des coûts.
- Gérer les risques : identifier, anticiper, mettre en place des plans de mitigation.
- Assurer la communication avec toutes les parties prenantes : métiers, IT, fournisseurs.
Déploiement & suivi
- Mettre en production la solution logicielle : tests, validation, recette, mise en oeuvre.
- Veiller à la documentation, formation des utilisateurs, transfert de compétences.
- Assurer le suivi après livraison (correctifs, évolutions, support).
Positionnement dans l'organisation
- Rattachement hiérarchique : Directeur des Systèmes d'Information.
- Encadrement : éventuellement une équipe projet (développeurs).
- Périmètre : de l'appel d'offre logiciel, développement logiciel à la mise en production, maintenance évolutive et corrective.
Compétences techniques
- Bonne compréhension des architectures logicielles ERP, SIRH, du cycle de vie d'un logiciel, des environnements de développement.
Mission à pourvoir : ASAP.
Fréquence : 5 jours par semaine.
Durée : mission de 6 mois puis CDI (projection en CDI obligatoire).
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