Développeur·se Full-Stack Senior – CDI – 55K€ – Bordeaux
L'entreprise
Éditeur français de logiciels créé en 2009, notre client accompagne la transformation digitale d'acteurs majeurs du secteur immobilier (organismes HLM, grands propriétaires, promoteurs).
Avec une quarantaine de collaborateurs et une croissance maîtrisée, l'entreprise combine :
* Des solutions historiques à industrialiser
* De nouveaux projets stratégiques à forte exigence produit
* Une vraie culture de la robustesse, de la performance et de l'UX
L'environnement technique évolue et l'équipe souhaite se structurer davantage autour de profils seniors.
Le poste
Rattaché·e directement à la CTO, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement : de la conception à l'industrialisation.
Vos missions
* Concevoir, développer et faire évoluer les produits
* Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques
* Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code
* Collaborer étroitement avec la CTO, le CPO et l'équipe produit
* Encadrer techniquement les développeurs
* Participer au recrutement et au mentorat
* Contribuer à la structuration des bonnes pratiques (code review, tests, performance, architecture)
Stack technique
Front-end : React, Angular, TypeScript, Tailwind, Jest, Storybook
Back-end : .NET / C#, Entity Framework, SignalR, Azure Functions
Une vraie sensibilité produit est attendue : UX, design system, performance front, accessibilité.
Profil recherché
* 5+ ans d'expérience en développement full-stack
* Expérience sur des projets lancés from scratch appréciée
* Bonne maîtrise des environnements front & back mentionnés
* Autonomie et posture proactive
* Goût du produit et sens du détail
* Expérience en leadership technique ou encadrement = vrai plus
Vous aimez construire proprement, challenger l'existant et contribuer à un produit métier à fort impact.
Conditions
* CDI
* Rémunération : jusqu'à 55K€ selon profil
* Localisation : Bordeaux, Marseille ou Montpellier
* Télétravail : 2 jours par semaine
* Culture agile et hiérarchie horizontale
* Horaires flexibles, intéressement, PEE
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