Description du poste
Intégré au groupement de soutien du commissariat de Cherbourg, vous serez responsable du contrôle interne, du contrôle de gestion et de la qualité. Cette position offre une opportunité de développer vos compétences dans ces domaines, valorisées pour votre carrière future.
Descriptif de l'institution :
Les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français 24/7, en mer, sur terre et dans les airs, avec 40 000 marins engagés dans diverses missions.
Environnement du poste :
Le GSC de Cherbourg, relevant du SCA, soutient les formations dans sa zone géographique. Le chef du Bureau Pilotage / Contrôle Interne, sous l’autorité du chef de division, met en œuvre le système de management intégré (SMI), assurant la maîtrise des activités et la performance du soutien.
Missions :
1. Assimiler les directives et outils liés au contrôle interne.
2. Mettre à jour le dossier d’auditabilité.
3. Suivre les contrôles de supervision et mettre à jour le registre.
4. Transmettre les indicateurs aux centres et actualiser le tableau de bord.
5. Participer au pilotage de la performance via le contrôle de gestion.
6. Préparer et suivre les audits externes et recommandations.
7. Supporter les acteurs du contrôle interne dans leurs responsabilités.
Activités complémentaires :
* Embarquements sur des bâtiments de la Marine nationale.
* Participation à des opérations extérieures ou missions internes selon les besoins.
Lieu du poste :
Poste à Cherbourg, avec formation initiale à l'Ecole navale de Lanvéoc.
Profil recherché :
* Master 1 ou 2 en contrôle de gestion, contrôle interne ou audit.
* Maîtrise du pack Office.
* Compétences analytiques, synthèse, rédaction, réactivité, rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel.
Pré-requis :
* Nationalité française.
* Aptitude physique et médicale.
* Age entre 21 et 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement.
* Avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté.
* Savoir nager.
Parcours de recrutement :
* Candidature sur lamarinerecrute.fr.
* Entretien de motivation.
* Tests d’aptitude.
* Entretien avec l’unité.
* Affectation en unité.
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