Raison d'être du poste
Manager une équipe dinstruction des aides financières du service social départemental pour en garantir la qualité et la
réactivité au service dusagères et dusagers en vulnérabilité sociale, en lien avec les circonscriptions, et accompagner la
modernisation des processus.
Missions principales
1. Manager une équipe d'instruction : contribuer à lorganisation et à la structuration des tâches au sein de léquipe ; veiller à une répartition équitable des tâches concernant les dossiers de demande daides financières ; apporter un soutien administratif et technique à linstruction des dossiers, à partir des règlements départementaux et des procédures ; accompagner les agents dans leur montée en compétence et dans les évolutions du bureau ; contribuer à lesprit collaboratif au sein du bureau.
2. Préparer et animer des réunions internes et partenariales ainsi que les commissions de recours en lien avec le contrôle interne et les assistants de gestion des aides financières.
3. Assurer le suivi, le pilotage et le reporting de lactivité pour garantir le suivi des dossiers et leur traitement dans les délais. En cas de retard de traitement important, contribuer à linstruction et à la validation des dossiers en soutien des agents.
4. Garantir la bonne intégration des dispositifs FAG et FAJ au sein du service social départemental et travailler en
coordination avec les circonscriptions de service social et les autres partenaires.
5. Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations du bureau et du service et être force de propositions.
Profil
Formation / Cadre demplois :
6. Bac à Bac
7. Connaissance du cadre réglementaire des aides financières et des politiques sociales appréciée
8. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
9. Poste relevant dun cadre demplois de catégorie A (attaché territorial)
Expérience :
10. Expérience confirmée dans la gestion de dispositifs daides financières ou de prestations
11. Expérience en management déquipe indispensable
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusquà 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
12. Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités dévolution
13. Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
14. CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances
15. Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusquà 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant dun certificat médical
16. Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
17. Accès à une importante offre de sport variée
18. Remboursement Navigo jusquà 70%
19. Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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