Assistant administratif et production h/f

Team Réseaux, recrute en CDD sur son site d'Evreux (27) : Un(e) Assistant(te) Administratif(ve) et Production ! En étroite collaboration avec un Responsable d'affaires et/ou le Responsable d'Exploitation vos principales missions seront d'assurer la gestion administrative des chantiers ainsi que l'accueil physique et le suivi des informations entrantes. Pour la partie gestion administrative des chantiers, vous aurez la charge de : - Garantir la validation des contres études dans les critères de délégation ; - Réaliser et suivre les DICT, permissions de voierie et demandes d'arrêtés sur les chantiers ; - Saisir les réceptions de commandes dans le logiciel dédié ; - Saisir les factures clients et assurer leurs envoies suivant les critères de chaque marché ; - Créé les dossiers informatiques et papiers des chantiers ; - Mettre à jour les tableaux de bord liés à la gestion des chantiers. Pour la partie accueil et administratif, vous aurez la charge de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et rediriger aux personnes concernées ; - Recevoir, distribuer, affranchir et archiver informatiquement les courriers ; - Prendre en charge les boîtes mails génériques et transférer les mails aux personnes concernées ; - Commander les cartes professionnelles BTP ; - Réaliser des missions d'assistanat de direction. Vous êtes au coeur des relations entre les managers opérationnels, les institutions et les clients. CDD du jusqu'au 31/07/2026 pour un remplacement congé maternité. Package rémunération : - Salaire entre 1800 et 2000€ brut par mois selon profil ; - Statut ETAM (Employé). Processus de recrutement : - Vous postulez sur notre offre ; - Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté et aurez un premier échange avec les RH ; - Ensuite un 2ème entretien physique, avec le manager direct ; - Pour finir par une proposition d'embauche Avantages : - Titres restaurant d'une valeur de 10€ - RTT - Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement - Journées de convivialité : une en juin (ex : parc Astérix), une fin juillet (barbecue) et une à Noël - Possibilité d'évolution en interne mais aussi dans le groupe - Matériels et véhicules internes à l'entreprise (pas de location) - Mutuelle - 60% employeur / 40% salarié