Travailleur social (profil educateur spécialisé) en cdi à nanterre

Description du poste

Vous intervenez auprès des familles dans le cadre de la parentalité, de l'insertion et le logement pour mettre en place un accompagnement social individuel :

1. Aller-vers les familles qui rencontrent un moment de vulnérabilité dans leur parcours de vie afin de leur proposer un accompagnement social global sur une temporalité de 6 mois
2. Co-construire un projet d'accompagnement adapté aux besoins de la famille en vue de favoriser leur autonomie et en s'appuyant sur les acteurs et les dispositifs locaux
3. Participer à consolider la situation familiale et au besoin, favoriser la continuité de parcours auprès des partenaires compétents

Et un accompagnement social collectif :

4. Construire des actions collectives en réponse à un besoin social identifié auprès des familles accompagnées par le service ou à un besoin territorial suite à un diagnostic partagé, notamment en matière de soutien à la parentalité.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez par ailleurs :

5. De réelles qualités rédactionnelles et relationnelles
6. Des capacités d'organisation et d'animation d'actions collectives
7. Vous savez maitriser les techniques liées à l'accompagnement social
8. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'adaptabilité
9. Vous savez travailler en transversalité avec différents services et institutions
10. Vous appréciez le contact humain et adopter une démarche d'aller vers
11. Vous avez une maitrise des outils numériques

Votre formation

12. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur.trice Spécialisé.e (ES)
13. Une expérience en protection de l'enfance serait appréciée

Informations complémentaires

Conditions particulières :

-Une mobilité sur le périmètre de l'agence est requise car notre équipe intervient au plus près des familles. Des déplacements sur le département sont également à prévoir (centres sociaux, SST, à domicile si besoin)

-Salaire brut mensuel à partir de .86 € brut mensuel sur 14 mois, soit 32 .09 K€ brut annuel sur 14 mois (niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale).

-Horaires variables

-Possibilité de télétravail pouvant aller de 1 à 3 jours selon les contraintes de services et l'organisation du travail

-20 jours RTT, si formule à 39h

-Prise en charge de la mutuelle à 50%

-Prise en charge à 75% du titre de transport

-Titres restaurants Swile (prix unitaire de 11.52 € avec prise en charge patronale de 60%)

-Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle

-Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

Processus d'évaluation :

Nous attendons avec impatience votre CV et une lettre de motivation !

La sélection des candidats s'effectuera en quelques étapes :

1. Un entretien avec un Chargé de recrutement et la Responsable de service,

3. Si sélectionné.e, deuxième entretien avec le Responsable de l'agence et la Responsable Interventions Sociales

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.