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Chef de produits structurés en epargne retraite

Colombes
Abeille Assurances
Chef de produit
52 500 € par an
Publiée le 4 août
Description de l'offre

Chef de Produits Structurés en Epargne Retraite

Join to apply for the Chef de Produits Structurés en Epargne Retraite role at Abeille Assurances

* Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus de mise en marché et de gestion en cours de vie des UC structurées.
* Assurer la mise en marché des UC structurés nationaux et dédiés, tous réseaux, tous produits : paramétrages, préparation de la documentation précontractuelle et contractuelle, suivi (second niveau) des enveloppements des campagnes de structurés par apporteurs.
* Réaliser le reporting des UCs : nouvelles UCs, portefeuille UCs.
* Suivre et analyser le comportement clients sur les UCs et mettre en place les actions nécessaires.
* Gérer les termes, les remboursements anticipés et les tombées de coupon en cours de vie.

Profil :

* FORMATION : BAC +5 type école de commerce ou Master finance
* EXPÉRIENCE : 2 à 4 années d'expérience avec de bonnes connaissances des supports financiers
* SOFT SKILLS : Curieux, rigoureux, bonne capacité organisationnelle, autonome, proactif, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en transversal, bon relationnel, excellente capacité de restitution orale et écrite, pragmatique, orienté solutions opérationnelles, à l'aise avec les chiffres, adaptable.
* OUTILS : Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint), outils d'IA, programmation VBA, Python, SAS.

Ce que nous proposons :

* Une rémunération globale composée d’un fixe, d’un variable (individuel et collectif via l’épargne salariale), d’un surcomplémentaire retraite (PERE), etc.
* Flexibilité avec jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, titres restaurant, aide à l’équipement, indemnité internet, mutuelle avantageuse, remboursement de transport, congés payés, RTT, offres CSE, produits d’assurance, environnement de travail convivial en flex-office.

Évolution : Nous privilégions la mobilité interne avec un objectif de 50% des postes pourvus en interne, en favorisant les mobilités au sein du Groupe Aéma, Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.

Engagements : Chez Abeille Assurances, la diversité est une richesse. Nous traitons toutes les candidatures sans discrimination et favorisons l’inclusion à travers nos diverses communautés : LGBT+, égalité professionnelle, handicap.

Informations complémentaires : Abeille Assurances, filiale d’Aéma Groupe, forte de ses 3000 collaborateurs, offre une gamme étendue de produits d’assurance, d’épargne et de retraite. Plus d’informations sur abeille-assurances.fr.

#J-18808-Ljbffr

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