On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l’annonce qu’il vous fallait. L’équipe de Temporis Orléans Nord recrute un CHEF D'EQUIPE ELECTRICIENS DE MAINTENANCE (H/F)
Vous travaillerez pour une société spécialisée en installation, maintenance et dépannage dans les secteurs du génie électrique et thermique.
Vous managerez une équipe, suivrez les approvisionnements, réaliserez une partie des travaux d'installation, contrôlerez les réalisations et assurerez la relation client.
Vous réaliserez es chantiers pour des clients professionnels principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial.
Le salaire fixe variera en fonction de l'expérience : entre 2450€ et 3000€ brut.
Vous aurez une voiture de service, des indemnités repas, participation et un CE.
Issu(e) d'une formation dans le domaine du Génie Electrique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire.
Alors, prêt à faire des éclairs avec votre savoir faire ? N'hésitez plus et postulez vite à cette offre !
Chez Temporis Orléans Nord, on met l’humain au cœur de l’emploi. Postulez dès maintenant et faisons équipe pour votre avenir pro — nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement.
Savoirs et savoir-faire Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires, Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique, Démonter une pièce de son support, Électricité basse tension, Identifier des modalités d'intervention, Électricité haute tension, Poser des circuits et équipements électriques, Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse, Normes de sécurité électrique, Planifier une intervention, Préparer le matériel adapté, Détecter un dysfonctionnement, Déterminer des mesures correctives, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Capacité à fédérer, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur Avantages Participation/action, Primes, Véhicule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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