Chargé de mission finance hébergement social h/f

Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Conseiller Opérationnel

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Intitulé du poste

Chargé de mission finance hébergement social H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

CADRAGE ET PILOTAGE DE L'ACTIVITE :
-Impulser une dynamique de CPOM auprès des territoires.
-Coordonner l'élaboration des EPRD
-Piloter l'analyse des bilans et des comptes-rendus financiers
-Fiabiliser les projections en utilisant les indicateurs pertinents
-Réaliser des simulations budgétaires dans le cadre des reprises et restructurations
-Analyser, en lien avec la DAF, la performance budgétaire des établissements
-Coordonner la campagne budgétaire des ESMS
-Être l'interface avec la DAF, la comptabilité et les territoires
-Être force de proposition pour définir le modèle économique du logement accompagné à Coallia
-Co définir des maquettes budgétaires par type d'activité (Hébergement Social)
-Travailler avec les territoires sur des synergies financières HS / Logement Accompagné

ACCOMPAGNEMENT DES ETABLISSEMENTS :
-Produire des outils de pilotage et d'analyse financière
-Accompagner les établissements, si nécessaire, auprès des pouvoirs publics et des financeurs

VEILLE FINANCIERE :
-Assurer la gestion documentaire
-Sélectionner l'information à communiquer en interne
-Rédiger des notes de synthèse
-Diffuser l'information aux équipes concernées

Profil

Diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) exigé en gestion des établissements médico-sociaux ou comptabilité-gestion.
Une expérience dans le champ associatif est souhaitée.

Compétences techniques :
-Maîtrise des spécificités comptables liées à l'élaboration des EPRD, des CPOM
-Maîtrise de l'environnement et des dispositifs sociaux
-Conduite du changement

Aptitudes professionnelles
-Aisance relationnelle
-Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation
-Capacité à travailler en réseau
-Capacités d'analyse et d'anticipation
-Sens de l'éthique

Salaire brut mensuel

40-50