Job Description
Et si votre prochain défi professionnel consistait à faire bouger les lignes, tout en contribuant à des projets qui ont du sens ? On vous attend !
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous cherchez un métier utile, humain, ancré dans le concret du quotidien et au service de ceux qui en ont besoin ? Vous avez le goût du travail bien fait, la tête sur les épaules et un cœur bien accroché ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons.
Au sein d’une maison d’enfants ou d’un établissement de protection de l’enfance, vous jouez un rôle essentiel dans la vie du lieu et dans l’accueil des enfants ou des familles. On vous confie bien plus qu’un balai ou un chariot de linge. Vous êtes un pilier discret mais indispensable de la prise en charge.
Concrètement, votre journée commence tôt. Le matin, vous prenez en main l’entretien des espaces de vie : les sols, les murs, les meubles, les sanitaires. Tout est passé au crible pour offrir un environnement sain, propre et apaisant aux usagers. Vous utilisez des équipements professionnels et vous en assurez vous-même l’entretien. Rien ne vous échappe. Vous avez l’œil, le bon geste, la bonne méthode.
Mais votre rôle ne s’arrête pas là. Vous êtes aussi présent dans les moments plus personnels. Vous préparez les chambres avant l’arrivée d’un enfant ou d’une famille. Vous constituez les kits d’accueil, vous rangez les affaires, vous participez à l’inventaire des vêtements avec les éducateurs. Vous êtes aussi parfois celui ou celle qui prend le relais pour accompagner un enfant à l’extérieur, ou qui reste seul avec lui, si cela est nécessaire et encadré.
Vous gérez le linge, qu’il soit personnel ou collectif, avec rigueur et discrétion. Vous assurez également l’approvisionnement des stocks alimentaires et de produits d’hygiène, tout en veillant au respect des règles HACCP. Vous êtes garant de l’hygiène dans toutes ses dimensions, et vous n’hésitez pas à signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au chef de service.
Et parce que le lien humain est au cœur de votre métier, vous êtes aussi parfois acteur de l’éducatif. Vous échangez avec les jeunes, vous proposez des activités simples et ludiques, vous participez aux réunions d’équipe pour transmettre ce que vous avez pu observer. Vous n’êtes jamais seul. Vous travaillez main dans la main avec les éducateurs, les maîtresses de maison, les autres agents.
Vous intervenez selon un rythme régulier : de 7h00 à 14h48, ce qui vous laisse l’après-midi libre. Le poste est sédentaire, basé au sein de la structure. Le permis B est indispensable, pour les déplacements ponctuels et les missions d’accompagnement. Vous bénéficiez de 51 jours de repos par an, un vrai plus pour votre équilibre personnel.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous n’avez pas besoin d’avoir un diplôme prestigieux, mais vous devez avoir le sens du service, de l’écoute, de la discrétion et de la rigueur. Vous savez travailler en équipe. Vous respectez les consignes, vous êtes fiable. Si vous aimez aider, contribuer, et être utile sans toujours être sous les projecteurs, ce poste vous conviendra parfaitement.
Une bonne connaissance des règles d’hygiène, des produits d’entretien et des procédures HACCP est évidemment bienvenue. Et si vous avez déjà travaillé en collectivité, c’est un plus. Ce que nous recherchons surtout, c’est une personne humaine, sérieuse, stable, et qui a envie d’être là, chaque jour.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Vous n’avez pas besoin d’avoir un diplôme prestigieux, mais vous devez avoir le sens du service, de l’écoute, de la discrétion et de la rigueur. Vous savez travailler en équipe. Vous respectez les consignes, vous êtes fiable. Si vous aimez aider, contribuer, et être utile sans toujours être sous les projecteurs, ce poste vous conviendra parfaitement. Une bonne connaissance des règles d’hygiène, des produits d’entretien et des procédures HACCP est évidemment bienvenue. Et si vous avez déjà travaillé en collectivité, c’est un plus. Ce que nous recherchons surtout, c’est une personne humaine, sérieuse, stable, et qui a envie d’être là, chaque jour.
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